Laut dem Urteil eines Landesarbeitsgerichtes Berlin Brandenburg soll auf Dauerarbeitsplätzen keine Leiharbeiter längerfristig eingesetzt werden dürfen, ansonsten entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das wäre aber ein dickes Ding.
Leiharbeit ist ein flexibles Modell um Auftragsspritzen zu bekämpfen.
Die schwarzen Schafe der Arbeitgeber nutzen dies aber durchaus auch aus um keine unbefristeten Arbeitsverhältnisse entstehen zu lassen.
Ich bin ja mal gespannt wann und in welcher Form das Bundesarbeitsgericht einen solchen Fall zu entscheiden hat und wie das Urteil aussehen wird.
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