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Kannst du mit dem Gutschein nicht den anderen Receiver kaufen?

Ich denke nicht. Auch für diese Leute gilt der Datenschutz. Das wäre vermutlich Selbstjustiz.

Es sei denn es gibt keine Möglichkeit durch die Mail oder den Account auf die Identität der Person zurückzuschließen. Genrell gilt dabei immer:…

(Zitat von helferlein)

Das muss sie aber noch nicht? Eine halbe Stunde ist bei 8h vorgeschrieben. Wann und wie ist dabei egal. Erst nach 16 Uhr steht glaube ich nochmals eine 15 Minütige Pause zu.

Hallo, die grundsätzliche Frage ist, was Arbeitsvertraglich vereinbart wird.

Ihr Mann ist nicht verpflichtet einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Macht er dies, so nimmt er die Bedingungen des Vertrages an.

Eine halbe Stunde Pause pro Tag kann…

Hallo, in einem solchen Fall muss auf die Hilfe eines Rechtsanwaltes verwiesen werden.
Hilfreich ist natürlich, dass es ihnen zusteht, die damaligen Krankenakten anzufordern.
Bereits 2006 hat das Bundesverfassungsgericht entscheiden, dass dem Patienten…

Guten Abend,
da es ja jetzt auch schon im Tv gezeigt wird, das ältere Mesnchen (20-60 Jahre) Kinder die 13 sind anschreiben und obzöne Gedanken äussern, habe ich eine kurze Frage.
Dürfte man die MSN und E-Mail Adresse der skrupelosen Leute ins Internet…

Sehr geehrte Damen und Herren,
ich habe acht Jahre bei meinem alten Arbeitgeber einem Zahnarzt gearbeitet. Dann bin ich schwanger geworden, und damit hat der Stress auch angefangen, da ich überwiegend nur die Stuhlassistents machte sollte ich dies auch…

Mein Mann arbeitet in einer Wäscherei (ca.40 Mann).Ab Januar zahlt der Arbeitgeber den gesetzlichen Mindestlohn. Dafür streicht er aber alle Zuschläge(Schicht-, Erschwerniszuschläge u.a.). Sie arbeiten eine halbe Stunde weniger und bekommen nur eine…

Hallo,
ich bin nun schon seit Juli krankgeschrieben und beziehe Krankengeld. Trotzdem dachte ich, dass ich noch Weihnachtsgeld ausgezahlt bekomme im November. Doch dies passierte nicht.
Ich habe gelesen, dass es gesetzlich möglich ist, Weihnachtsgeld…

Hallo, sofern sie davon ausgehen müssen, dass ihr Arbeitgeber alles daran setzen wird, jede mögliche Kündigungsform zu nutzen, also Personen oder verhaltensbedingt, dann ist ein Aufhebungsvertrag wirklich eine Alternative.
Sie können sich die…