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Arbeitgeber muss bei Bewerbung eines Schwerbehinderten dessen Eignung prüfen im Forum Urteile im Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

Ein schwerbehinderter Mann hatte sich auf einen Arbeitsplatz beworben und wurde abgelehnt. Der Arbeitgeber hatte ... Urteile und Rechtsfragen

  1. Support Team
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    Standard Arbeitgeber muss bei Bewerbung eines Schwerbehinderten dessen Eignung prüfen

    Ein schwerbehinderter Mann hatte sich auf einen Arbeitsplatz beworben und wurde abgelehnt. Der Arbeitgeber hatte nicht geprüft, ob es möglich wäre, die Stelle mit einem behinderten Menschen zu besetzen. Der Bewerber klagte — und bekam recht. Die Pflicht, grundsätzlich zu prüfen, ob ein schwerbehinderter Mensch eingestellt werden kann, gilt nicht nur für den öffentlichen Dienst, sondern für alle Arbeitgeber.
    Bundesarbeitsgericht, 8 AZR 608/10

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