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Besonderer Kündigungsschutz während der Elternzeit im Forum Urteile im Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

Die Elternzeit ist eine für Arbeitnehmer geschaffene Pause zur verbesserten Erziehung ihres Kindes. Arbeitnehmer haben ... Urteile und Rechtsfragen

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    Standard Besonderer Kündigungsschutz während der Elternzeit

    Die Elternzeit ist eine für Arbeitnehmer geschaffene Pause zur verbesserten Erziehung ihres Kindes. Arbeitnehmer haben bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes einen Rechtsanspruch auf Elternzeit und können diese mit Zustimmung des Arbeitgebers auf die Zeit zwischen dem dritten und dem achten Geburtstag des Kindes für eine Maximaldauer von zwölf Wochen übertragen. Sind beide Elternteile erwerbstätig, so können sie frei entscheiden, wer von beiden in Elternzeit geht.
    In diesem Fall kann gar ein Anspruch auf die Weiterbeschäftigung in Teilzeit für 30 Stunden pro Woche vorliegen, sofern:



    • keine betrieblichen Gründe dagegen sprechen
    • der Arbeitnehmer bereits sechs Monate im Betrieb angestellt ist
    • die Arbeitszeit für mindestens zwei Monate zwischen 15 und 30 Wochenstunden beträgt
    • und der Arbeitnehmer mehr als sieben Wochen zuvor einen Antrag auf Teilzeit gestellt hat



    All diese Faktoren erfreuen kaum einen Arbeitgeber, so dass in einigen Fällen gern das Thema Kündigung in den Mund genommen wird. Das kann sich der Chef aber mal locker von der Nase schmieren. Grundsätzlich besteht während der Elternzeit nämlich ein besonderer Kündigungsschutz. Dieser beginnt mit der Anmeldung zur Elternzeit, frühestens jedoch acht Wochen vor deren Beginn. Sind diese Voraussetzungen erfüllt, ist eine Kündigung während der Elternzeit nur mit Zustimmung der Aufsichtsbehörde möglich.
    BVerwG Az: 5 C 32.8

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