Teilzeit- Urlaubsanspruch??

  • Hallo,


    der Urlaubsanspruch richtet sich nach dem, was vergleichbare Vollzeitangestellte im Betrieb erhalten.


    Unterschieden wird nun, ob die Teilzeitkraft alle Tage in der Woche arbeitet, oder nur an bestimmten.


    Wie ist die Aufteilung ihrer 20 Stunden?


    Arbeiten sie eventuell 4 Stunden a 5 Tage?

  • Hallo, es ist völlig fern jeglicher Rechtsprechung, dass einem Teilzeitangestellten Minusstunden aufgebrummt werden dürfen für Tage die er nicht arbeitet.

    Eine der Nebenpflichten des Arbeitgebers ist dafür zu sorgen, dass der Arbeitnehmer auch in seiner vertraglich bestimmten Arbeitszeit arbeiten kann.

    Möglich wäre natürlich Minusstunden aufzubauen, wenn sie an einem der vier normalen Arbeitstage freigestellt würden.

    Obwohl sehr untypisch, stünden ihnen in dieser Konstellation der volle Urlaubsanspruch eines vergleichbaren Kollegen in Vollzeit zu.

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