Kündigungsfrist 3-Monate zum Quartalsende rechtsgültig?

    Kündigungsfrist 3-Monate zum Quartalsende rechtsgültig?

    Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende. Ich habe allerdings nun eine neue Stelle, bei der die aktuelle Kündigungsfrist verhindern würde, dass ich diese Stelle bekomme

    (Oktober = 5 Monate Kündigungsfrist). Ist diese Kündigungsfrist im Marketingbereich bei einem kleinen Unternehmen rechtlich anfechtbar?

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