Kündigungsfrist 3-Monate zum Quartalsende rechtsgültig?
Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende. Ich habe allerdings nun eine neue Stelle, bei der die aktuelle Kündigungsfrist verhindern würde, dass ich diese Stelle bekomme
(Oktober = 5 Monate Kündigungsfrist). Ist diese Kündigungsfrist im Marketingbereich bei einem kleinen Unternehmen rechtlich anfechtbar?