Wie viel Urlaubsentgelt ist vom Arbeitgeber zu zahlen?

  • Wie im Titel ersichtlich bin ich unsicher im Hinblick auf den Zeitraum für den der AG nicht in Anspruch genommene Urlaubstage bezahlen müsste.


    Die Fakten:

    • Ich bin seit Juni krankgeschrieben und habe in 2013, 5 1/2 Monate gearbeitet.
    • Das wären nach unserer vertraglichen Urlaubsregelung (2 Tage pro Monat) für die 5 1/2 Monate, 11 Tage.
    • Nun hat mir der AG zum 30.11.2013, wegen Krankheit gekündigt und dies auch in der Kündigung geschrieben.
    • Was ist nun maßgebend für das Urlaubsentgelt, die gearbeiteten Monate (11 Tg.) oder bis zum Kündigungstermin (22 Tg.)?
    • Ich möchte noch hinzufügen, dass ich im Juli 2012 das Letzte mal Urlaub hatte.
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