Verplanung von Urlaubstagen bei Teilzeit durch den Arbeitgeber

    ich bin sozialversicherungspflichtig in Teilzeit angestellt. Laut meinem Arbeits-Vertag habe ich 20 Tage Urlaub im Jahr. Über Weihnachten und Silvester ist Betriebs Urlaub weil der Betrieb geschlossen hat. Das bedeutet für mich 8 Tage Urlaub und die Feiertage werden ebenfalls abgezogen. Also bleiben mir 4 Tage Urlaub im Jahr. Ist das rechtens?

    Danke im Voraus für hilfreiche Antworten

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