Arbeitsunfall nach Abstempeln

  • Ich habe mal eine Frage. Ein Freund von mir (Student) arbeitet in einem Discounter und dem ist Folgendes passiert: Er arbeitet in der Regel bis 22 Uhr. Dann muss er immer einen Zettel unterschreiben, dass er wirklich nur bis 22 Uhr gearbeitet hat, allerdings muss er zwecks Aufräumen, Kassenabschluss etc. immer noch mindestens eine Stunde bleiben. Während dieser Zeit ist ihm nun aber kürzlich ein Unfall passiert. Meine Frage lautet nun: Ist dies noch ein Arbeitsunfall, denn der Discounter weigert sich, das als solchen anzuerkennen, da er ja eine Unterschrift geleistet hat, nach der er ja nur bis 22 Uhr gearbeitet hat. Ist dies rechtens, denn ich selber habe von solchen Unterschriften noch nie etwas gehört, beziehungsweise habe es selbst noch nie so erlebt.

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