Pauschale Bezahlung?

  • Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht "Mitarbeiter in Vollzeit 170 Monatsarbeitsstunden eingestellt".

    Meine Frage ist habe ich Anspruch auf die pauschale Bezahlung der 170 Stunden selbst wenn ich krank bin oder Urlaub habe oder wenn der Dienstplan einfach die 170 Stunden nicht hergibt?

    Vielen Dank

  • Die letzte Antwort auf dieses Thema liegt mehr als 365 Tage zurück. Das Thema ist womöglich bereits veraltet. Bitte erstellen Sie ggf. ein neues Thema.

    • :)
    • :(
    • ;)
    • :P
    • ^^
    • :D
    • ;(
    • X(
    • :*
    • :|
    • 8o
    • =O
    • <X
    • ||
    • :/
    • :S
    • X/
    • 8)
    • ?(
    • :huh:
    • :rolleyes:
    • :love:
    • 8|
    • :cursing:
    • :thumbdown:
    • :thumbup:
    • :sleeping:
    • :whistling:
    • :evil:
    • :saint:
    • <3
    • :!:
    • :?:
    Maximale Anzahl an Dateianhängen: 10
    Maximale Dateigröße: 1 MB
    Erlaubte Dateiendungen: bmp, gif, jpeg, jpg, pdf, png, txt, zip

Mehr Rechtsfragen zum Arbeitsrecht

    1. Thema
    2. Antworten
    3. Letzte Antwort
    1. Muss ich Rauchpausen nacharbeiten?

      • helferlein
    2. Antworten
      0
      Zugriffe
      18
    1. Kann genehmigter Urlaub nachträglich wieder gestrichen werden? 1

      • Dobby
    2. Antworten
      1
      Zugriffe
      29
      1
    3. Serena

    1. Darf ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen? 1

      • Gast
    2. Antworten
      1
      Zugriffe
      29
      1
    3. Serena

    1. Bewerbung auf Angebote unter Qualifikation

      • Gast
    2. Antworten
      0
      Zugriffe
      29
    1. Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit zur Kinderbetreuung 2

      • Ratgeber Recht Gast
    2. Antworten
      2
      Zugriffe
      30
      2
    3. Dobby

Jetzt mitmachen!

Sie haben noch kein Benutzerkonto auf unserer Seite? Registrieren Sie sich kostenlos und nehmen Sie an unserer Community teil!