Kündigungsfrist meines Arbeitsvertrages

  • Welche Kündigungsmöglichkeiten habe ich? 0

    1. Kündigung am 15 April zum 16 Mai (0) 0%
    2. Eine andere Kündigung (0) 0%

    Frage zum Thema Kündigung


    • Arbeitsbeginn der neuen Arbeitsstelle ist der 17.05.2021
    • aktueller Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist nach §622 BGB vor
    • Kündigungsfrist sieht also eine Wartezeit von vier Wochen oder zum 15 zum Monatsende vor

    Der 15 April 2021 ist ein Donnerstag

    Eine Wartezeit von vier Wochen würde auf den 13 Mai 2021 hinaus laufen.


    Welche Kündigungsmöglichkeiten habe ich?

  • Zitat

    Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.


    Kündigungsfrist von vier Wochen im Arbeitsrecht

    Da hier eine Angabe zur Beschäftigungsdauer fehlt, lassen wir die Kündigungsfrist auf Arbeitgeberseite mal außer acht.

    Der Arbeitnehmer kann seinen Arbeitsplatz immer - sofern nichts anderes gültig vereinbart wurde - mit einer Frist von vier Wochen kündigen.

    Wartezeit zwischen Kündigungsfrist und Arbeitsende

    Zwischen dem Eingang der Kündigung des Arbeitsplatzes seitens des Arbeitsnehmers und dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses müssen mindestens vier Wochen liegen.


    Enddatum bei Eigenkündigung


    Das Ende der Beschäftigung kann entweder der 15. eines Monats oder aber der letzte eines Monats sein. Alle anderen Enddaten sind vom guten Willen des Arbeitgebers abhängig.

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