Tag Archives: Kündigung

Ratgeber Beleidigungen gegen den Arbeitgeber

Der kostenlose Ratgeber zur Kündigung nach Beleidigung im Arbeitsrecht. Arbeitgeber lassen sich Beleidigungen nicht gefallen. Wer seinen Chef beleidigt, diffamiert und öffentlich verunglimpft muss zumindest mit einer Abmahnung, in aller Regel aber mit der Kündigung – vielleicht sogar fristlos – rechnen. Auf jeden Fall ist das Vertrauensverhältnis deutlich erschüttert, so… weiterlesen »

Muster: Kündigung wegen Eigenbedarf

Die Kündigung wegen Eigenbedarf ist für den Hausbesitzer ein wichtiges Mittel um seinen Wohnraum selbst zu nutzen. Bei der Eigenbedarfskündigung ist aber einiges zu beachten, damit sie nicht schon im Vorfeld falsch erstellt wird und somit weitere Verzögerungen beim Auszug des Mieters entstehen. Musterschreiben einer Kündigung wegen Eigenbedarf Ein 100%… weiterlesen »

Arbeitsplatzverlust: Kündigung wegen eigenmächtiger Rauchpause

Rauchen gefährdet nicht nur ihre Gesundheit, im Falle eigenmächtiger Raucherpausen auch ihren Arbeitsplatz. Zu den arbeitsvertraglichen Nebenpflichten gehört es, dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft uneingeschränkt zur Verfügung zu stellen. Das eine bezahlte Raucherpause keine Arbeitsleistung ist, sollte jedem klar sein. Darf der Arbeitgeber ein Rauchverbot aussprechen? In Betrieben ohne Betriebsrat, kann… weiterlesen »

Kündigung der Vollkaskoversicherung bei Ehepartnern

Neues Urteil zur Kündigung der KFZ Vollkaskoversicherung bei Trennung oder Scheidung in der Ehe. Sie möchten die Kaskoversicherung eines Fahrzeuges kündigen, dass nicht auf ihren Namen zugelassen ist? Die Kündigung der Vollkasko in der Ehe unterliegt einer besonderen Stellung, lesen sie ihre Rechte bei der Versicherungskündigung Was ist eine Vollkaskoversicherung?… weiterlesen »

Kündigung bei Krankheit und Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Eine krankheitsbedingte Kündigung auszusprechen, trifft den Arbeitnehmer doppelt schwer. Gab es vor der Erkrankung schon Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, so kann diese Konfliktsituation eine außerordentlichen Kündigung rechtfertigen. Krankheit allein ist eigentlich kein Kündigungsgrund, in diesem Fall kann aber auf die sonst geforderte negative Zukunftsprognose verzichtet werden. Krank auf unbestimmte… weiterlesen »