Urlaubsanspruch ab 50 Jahren

Rechtsfrage zum Urlaubsanspruch in einem nicht tarifgebundenen Betrieb

Wieviel Urlaubstage stehen mir als älterer Arbeitnehmerin zu?
Unsere Firma ist nicht Tariflich laut Aussage unseres Chef (Inhaber)
gebunden. Ist es nicht richtig! das es einen Gesetzlichen Tarif gibt.

Vor 4 Jahren wurden wir genötigt eine Vereinbarung zu Unterschreiben, das wir von 30 Tagen auf 24 Tagen Urlaub reduziert werden, aus Betriebswirtschaftlichen Gründen. Doof bin ich auch nicht, wenn man sieht was alles an Geld aus der Firma gezogen wird und wie die Familie des Firmen Inhabers lebt, nämlich richtig auf Kosten des Personals.

Ich werde im August 60 Jahre, deshalb werde ich auch keinen wechsel Anstreben, aber jedes Jahr gibt es Zoff wegen dem Urlaub, alter Urlaub als Überhang ins Neue Jahr ist schon eine Frechheit das wir darauf bestehen. Ich habe im August Geburtstag und mit meinem Chef dies schon vor Monaten besprochen, eigendlich war auch alles klar bis heute. Da kam wieder das leidige Thema „Urlaub“ warum! in den Sommerferien, dies war wie vorher beschrieben doch schon geklärt.

Hier bitte ich um eine wirkliche HILFE!



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