Betriebsrat sucht nach Problemen

Hallo zusammen, ich bin Führungskraft in einem Logistik Unternehmen.
Zu meinem Problem : Der Betriebsratsvorsitzende sucht gezielt (und dies nur in meiner Abteilung) nach Problemen, allerdings auch nur nach solchen die für mich negative Konsequenzen haben könnten, alle weiteren belangen meiner Mitarbeiter sind ihm zu „Langweilig“. ist dies zulässig oder fällt dies schon unter Mobbing?
Grüße

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