Ratgeber Recht | Rechtsfragen


In diesem Bereich können Sie Ihre Rechtsfrage stellen. Sie sollte allgemein gehalten sein und keinen Rückschluss auf Ihre Person geben.

Rechtsschutzversicherungen im Vergleich?

Ratgeber Recht Renovierung

Also ich wollte mal fragen ob verschiedene Versicherungen auch von „Stiftung und Warentest“ getestet werden? Ich habe bislang nur die Verkehrsrechtsschutz Versicherungen im S-WTest finden können, aber keine anderen Versicherungen. Also wir schreiben gerade einen kleinen Beitrag über die Versicherungen, und suchen dementsprechend auch Test Vergleiche, konnten aber bislang, wie… weiterlesen »

Heizkosten in der Nebenkostenabrechnung wirksam überprüfen

Nebenkostenabrechnung

Die zweite Miete, die Nebenkostenabrechnung oder auch Betriebskostenabrechnung genannt, macht Jahr für Jahr vielen Mietern Kopfschmerzen und saugt das Geld förmlich aus ihrer Geldbörse. Dieser Artikel zeigt auf, welche Betriebskosten der Vermieter auf seine Mieter umlegen kann und welcher Punkt einen besonderen Status dabei einnimmt. Erlaubte Nebenkosten in der Jahresabrechnung… weiterlesen »

Arbeitsplatzverlust: Kündigung wegen eigenmächtiger Rauchpause

Rauchen gefährdet nicht nur ihre Gesundheit, im Falle eigenmächtiger Raucherpausen auch ihren Arbeitsplatz. Zu den arbeitsvertraglichen Nebenpflichten gehört es, dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft uneingeschränkt zur Verfügung zu stellen. Das eine bezahlte Raucherpause keine Arbeitsleistung ist, sollte jedem klar sein. Darf der Arbeitgeber ein Rauchverbot aussprechen? In Betrieben ohne Betriebsrat, kann… weiterlesen »

Defektes nagelneues Handy – Was nun?

Man nehme an, Person A hat einen bestehenden Handyvertrag verlängert, und erhält dafür ein neues Handy. Man nehme weiter an, das dieses Handy bereits nach drei Monaten einen Defekt aufweist, wie zum Beispiel knacken und knistern in der Leitung so das das Gegenüber nichts verstehen kann, oder das Touchscreendisplay reagiert… weiterlesen »

Angebot des Arbeitgebers zum Aufhebungsvertrag: Eine Nacht drüber schlafen

Das Arbeitsverhältnis wird in der Regel durch Ausspruch einer Kündigung seitens Arbeitnehmer oder Arbeitgeber beendet. Soll das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist erfolgen, so ist dies nur per Aufhebungsvertrag möglich. Der Vertrag zur Aufhebung der Beschäftigung ist wie eine Kündigung an die gesetzlichen Richtlinien zur Schriftform gebunden. Psychischer Druck bei… weiterlesen »