Übernahme nach Auslauf des befristeten Arbeitsvertrages

Übernahme nach Auslauf des befristeten Arbeitsvertrages

Eine Arbeitnehmerin wird ein Jahr befristet eingestellt. Nach Ablauf der Frist geht sie immer noch wie gewohnt zur Arbeit und wird weiterhin bezahlt (stillschweigend von beiden Parteien aus).
Ist damit eine unbefristete Übernahme entstanden?
Zu welchen Konditionen? Gilt der befristete Arbeitsvertrag nur ohne Befristung?

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