ausserordentliche kündigung

ausserordentliche kündigung

hallo,

ich habe ein problem. ich habe einen kleinen sohn, 1 1/2, und arbeite. leider ist meine tagesmutter jetzt abgesprungen, und ich habe dadurch niemanden mehr, der auf ihn acht gibt.
kann ich deswegen fristlos kündigen? ich hab ja keinen mehr, der auf meinen sohnemann aufpasst….
über hilfreiche antworten wäre ich sehr dankbar



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One thought on “ausserordentliche kündigung

  1. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus  wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.
    Quelle:§ 626 BGB Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

    Ob die Versorgung eines Kindes ein „wichtiger“ Grund ist, das weiss ich nicht.

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