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Gemeinsames Sorgerecht: Impfungen des Kindes

Die Impfempfehlungen der STIKO dass gerade Kinder die Schutzimpfungen gegen Tetanus, Diphtherie, Pertussis, Pneumokokken, Rotaviren, Meningokokken C, Masern, Mumps und Röteln erhalten sollten unterliegt bei einem gemeinsamen Sorgerecht beiden Elternteilen. Welche Schutzimpfungen sind für Kinder empfehlenswert Es gibt eine Reihe an Webseiten die wissenschaftlich, teils sogar interessant aber auf jeden… weiterlesen »

Kündigung der Vollkaskoversicherung bei Ehepartnern

Neues Urteil zur Kündigung der KFZ Vollkaskoversicherung bei Trennung oder Scheidung in der Ehe. Sie möchten die Kaskoversicherung eines Fahrzeuges kündigen, dass nicht auf ihren Namen zugelassen ist? Die Kündigung der Vollkasko in der Ehe unterliegt einer besonderen Stellung, lesen sie ihre Rechte bei der Versicherungskündigung Was ist eine Vollkaskoversicherung?… weiterlesen »

Kostenlose Rechtsfrage zum Mietrecht stellen

Die Klärung einer Streitigkeit zwischen Mieter und Vermieter über einen Anwalt sollte immer der letzte Schritt sein. Oft lassen sich Probleme und die Rechtsfrage auch untereinander lösen. Mieter und Vermieter können im Ratgeber Recht Deutschland ihre Rechtsfrage schildern und sich so Tipps, und Hilfe von anderen Lesern holen. Versachlichen Sie… weiterlesen »

Abgeltungsansprüche: Urlaubsgeld im Todesfall

Der Anspruch des Urlaubsgeldes im Todesfall eines Arbeitnehmers wurde vor dem Europäischen Gerichtshof entscheiden. Urlaubsgeldansprüche konnten Erben bisher nicht als Abgeltungsansprüche geltend machen. Lesen sie wie sie als Erbe den Anspruch auf Urlaubsgeld vom ehemaligen Arbeitgeber einfordern können. Wann besteht der Anspruch auf Urlaubsgeld ? Das Urlaubsgeld ist eine zusätzliche… weiterlesen »

Kündigung bei Krankheit und Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Eine krankheitsbedingte Kündigung auszusprechen, trifft den Arbeitnehmer doppelt schwer. Gab es vor der Erkrankung schon Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, so kann diese Konfliktsituation eine außerordentlichen Kündigung rechtfertigen. Krankheit allein ist eigentlich kein Kündigungsgrund, in diesem Fall kann aber auf die sonst geforderte negative Zukunftsprognose verzichtet werden. Krank auf unbestimmte… weiterlesen »

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