Urteile zum Arbeitsrecht

    1. Rückgang von Umsatz und Auftragsvolumen kein Grund zur Kündigung

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    1. Verhältnismäßigkeit: Abmahnung vor Kündigung

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    1. Beim Eigentümerwechsel seines Betriebs ein Zwischenzeugnis erhalten

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    1. Kündigung: Krankentage über dem normalen Durchschnitt

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    1. Sozialplan: Teilzeit verringert Ansprüche auf eine Abfindung

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    1. Gesundheit grob fahrlässig während der Arbeitszeit auf Spiel gesetzt

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    1. Beweislast bei sexueller Belästigung: Uhrzeit richtig angeben

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    1. Vollzeitbeschäftigung bei hoher Anzahl an Überstunden

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    1. Firmenwagen für Privatfahrt nutzen

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    1. Kündigung wegen Fehlzeiten aufgrund einer künstlichen Befruchtung

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    1. Klausel zur Versetzung in Arbeitsverträgen

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    1. Übergang erste in zweite Elternzeit bei Nachwuchs

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    1. Kein finanzieller Ausgleich für Mehrarbeit bei Beamten

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    1. Geschlechtliche Diskriminierung bei Schwangerschaft

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    1. Kündigung: Unterlassung des morgendlichen Grußes

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