Stilllegung einer Abteilung kann zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen

Die Stilllegung einer Abteilung kann zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen. in einer solchen Situation entschließen sich viele Arbeitnehmer zu einem Aufhebungsvertrag, um noch aus dem Topf für Abfindungen bedient zu werden.

Natürlich steht dabei im Vordergrund seinen Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht zu verlieren. Dies ist auch durchaus möglich wie das Landessozialgericht Baden Württemberg entscheiden hat.

Wer einen guten Grund zur Kündigung seines Arbeitsverhältnisses hat, dem darf das Arbeitslosengeld nicht gekündigt werden.
LSG Baden-Württemberg Az: L 3 AL 712/09



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