Eltemzeit darf im Arbeitszeugnis erwähnt werden

Eltemzeit darf im Arbeitszeugnis erwähnt werden
Als eine Arbeitnehmerin aus ihrem Unternehmen ausschied, fühlte sie sich ungerecht beurteilt: In ihrem Arbeitszeugnis stand, dass sie in Elternzeit gewesen war und ein Jahr vor dem Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht gearbeitet hatte.

Doch ihre Klage gegen die Erwähnung dieses Details blieb erfolglos. In einem Zeugnis habe die Wahrheit zu stehen, urteilte das Gericht. Über erhebliche Ausfallzeiten, besonders kurz vor dem Ende der Beschäftigung, müssten zukünftige Arbeitgeber Bescheid wissen.
LAG Köln Az: 4 Sa 114/12



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