Diskriminierung: Beim Urlaub müssen alle gleich behandelt werden

Laut einem Nordrhein-westfälischen Tarifvertrag standen einer 24-jährigen Einzelhandelskauffrau 34 Urlaubstage, älteren Kollegen aber 36 Tage zu. Sie klagte wegen Diskriminierung und das Gericht gab ihr recht.

Auch beim Urlaub müssen alle gleich behandelt werden, unabhängig von ihrem Alter.
LAG Düsseldorf Az: 8 Sa 1274/10



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