Bei Krankheit kein Weihnachtsgeld

Bei Krankheit kein Weihnachtsgeld
Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeitern Jahres-Sondervergütungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld kürzen oder auch ganz streichen, sofern diese als freiwillige Leistung im Arbeitsvertrag stehen (LAG Mainz, Az. 10 Sa 495/10).

Die Richter wiesen die Klage einer Arbeitnehmerin zurück, die 89 Tage krank war und daraufhin kein Weihnachtsgeld bekam.



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