Arbeitskleidung: Hygienekleidung ist vom Arbeitgeber zu zahlen

Hygiene ist in einem lebensmittelverarbeitenden Betrieb oberstes Gebot. Ein Teil gesetzlicher Verordnungen besagt, dass diese Kleidung hell, leicht zu waschen und die private Kleidung vollständig verdecken muss.

Eine solche Kleidung tragen zu müssen ist schon schlimm genug, den Arbeitnehmer aber noch verpflichten sie auch zu bezahlen ein starkes Stück wie drei Instanzen und zuletzt auch das Bundesarbeitsgericht Az: 9 AZR 181/15 befand.

Dabei wurde nicht festgestellt, ob der Arbeitgeber das Recht haben kann, die Kosten der Arbeitskleidung vom Arbeitgeber zu verlangen, sondern nur dass es in diesem Fall keine Regelung zur Übernahme der Kosten für die Hygienebekleidung durch den Arbeitnehmer gab.
Fraglich ist also, ob und wenn ja wie ein Arbeitgeber die Kosten auf seine Mitarbeiter umlegen kann.



AnwaltOnline | Frag einen Anwalt

Ihre Rechtsfrage einem Anwalt stellen. Sie haben eine Rechtsfrage und möchten diese gern einem Anwalt vorstellen? Wir haben die Lösung für Sie.
In Kooperation mit AnwaltOnline können Sie über dieses Formular Ihre Rechtsfrage direkt an einen Anwalt senden. 

Ihr AnwaltOnline – Anwalt sagt Ihnen vorher, was Ihre Beratung kosten würde. Anders als bei anderen Anbietern können Sie Ihre Frage kostenlos und unverbindlich stellen – es fallen keinerlei Einstellgebühren an. Wenn Sie die Kosten nicht übernehmen wollen, sagen Sie einfach Bescheid. Auch wenn wir nichts mehr von Ihnen hören, kommt kein Auftrag zustande und fallen keine Kosten an. Vielmehr wird die Beauftragung erst wirksam, wenn Sie sich hierfür entscheiden und die veranschlagten Kosten überweisen. Bei AnwaltOnline haben Sie die volle Kostenkontrolle.





Ich habe die AGB und Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiert

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.