Ratgeber Recht | Arbeitsrecht


Aktuelle Gerichtsurteile im Arbeitsrecht. Informieren Sie sich in unserer kostenlosen Urteilsdatenbank und lernen sie Ihre Rechte auf der Arbeit kennen. Fragen zum Arbeitsrecht: Abfindung, Abmahnung, Arbeitsplatzkündigung, Arbeitsunfall, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitszeugnis, Berufskrankheit, Betriebsrat, Elternzeit, Fortbildung, Mutterschutz, Schichtarbeit, Schwangerschaft, Sozialplan, Urlaub, Überstunden

Abgeltungsansprüche: Urlaubsgeld im Todesfall

Der Anspruch des Urlaubsgeldes im Todesfall eines Arbeitnehmers wurde vor dem Europäischen Gerichtshof entscheiden. Urlaubsgeldansprüche konnten Erben bisher nicht als Abgeltungsansprüche geltend machen. Lesen sie wie sie als Erbe den Anspruch auf Urlaubsgeld vom ehemaligen Arbeitgeber einfordern können. Wann besteht der Anspruch auf Urlaubsgeld ? Das Urlaubsgeld ist eine zusätzliche… weiterlesen »

Kündigung bei Krankheit und Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Eine krankheitsbedingte Kündigung auszusprechen, trifft den Arbeitnehmer doppelt schwer. Gab es vor der Erkrankung schon Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, so kann diese Konfliktsituation eine außerordentlichen Kündigung rechtfertigen. Krankheit allein ist eigentlich kein Kündigungsgrund, in diesem Fall kann aber auf die sonst geforderte negative Zukunftsprognose verzichtet werden. Krank auf unbestimmte… weiterlesen »

Gesetzliche Regelung zur Brückenteilzeit

Die 2019 eingeführte Brückenteilzeit ist ein echter Fortschritt für alle Beschäftigten. War es bisher so, dass bei Antrag auf Teilzeit die Rückkehr von der Entscheidung des Arbeitgebers abhing, haben Beschäftigte über die Gesetzliche Regelung zur Brückenteilzeit nun einen Anspruch nach Beendigung der Teilzeit zurück in Vollzeit zu gelangen. Funktionsweise der… weiterlesen »

Urteil zur altersabhängigen Urlaubsstaffelung

Gerade auf der Seite derwesten.de gefunden. Essen. Das Landesarbeitsgericht hat mit seinem Urteil zur altersabhängigen Urlaubsstaffelung für Unruhe gesorgt. Müssen nun alle Regelungen in den Tarifverträgen zum Urlaub gekippt werden? Nein, meinen Tarifexperten. Auf mehr Urlaub dürfen Jüngere nicht hoffen. Da hatte eine junge Frau geklagt weil sie zwei Tage… weiterlesen »