Wer hat Anspruch auf Teilzeitarbeit?
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Wer hat Anspruch auf Teilzeitarbeit? im Forum Verbrauchermeldungen vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Ich überlege gerade Teilzeit zu beantragen. In der Familie hat sich ein Unfall ergeben und ... Urteile und Rechtsfragen

  1. Hilfsbereit
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    Standard Wer hat Anspruch auf Teilzeitarbeit?

    Ich überlege gerade Teilzeit zu beantragen. In der Familie hat sich ein Unfall ergeben und ein Familienmitglied muss gepflegt werden. Oder die Kinderbetreuung ist sonst nicht zu stemmen.
    Gerade wenn die kleinen in den Kindergarten gehen hat man ein Paar Stunden Zeit, möchte diese aber in seinen normalen berufsfeld erledigen, statt als Minijobber für kleines Geld die zeit zu verbringen.

    Die gründe sind oft ökonomischer Art. Laut einer Studie sagen die wenigsten, ich will Teilzeit arbeiten, weil mir Vollzeit zu stressig ist. Wer kommt auch schon mit einem Teilzeitjob allein über die Runden. Oft ist in der Familie dann auch noch ein Vollzeit-Arbeitnehmer vorhanden.

    Zurück zur Frage, wer Anspruch auf einen Teilzeitarbeitsplatz hat.
    Dazu müssen einige Kriterien betrieblicher Art erfüllt sein.
    Dies wären im einzelnen:

    [SHOWTOGROUPS]
    Anspruch auf einen Teilzeitarbeitsplatz haben:
    Alle, die mindestens sechs Monate in einem Betrieb mit mehr als 15 Mitarbeitern (ohne Auszubildende) beschäftigt sind. Arbeitnehmer in kleineren Betrieben haben keinen einklagbaren Anspruch, können aber trotzdem versuchen, sich mit dem Chef zu einigen. Dagegen spricht nichts. Mütter haben keinerlei Sonderrechte.
    [/SHOWTOGROUPS]

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    •   Alt


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  2. Hilfsbereit
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    Standard AW: Wer hat Anspruch auf Teilzeitarbeit?

    Auch einen Ratgeber in Form eines günstigen Buches habe ich gefunden.

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  3. Hilfsbereit
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    Standard Arbeitgeber lehnt Teilzeitarbeit ab

    Nun erfüllt man die Voraussetzungen um einen Teilzeitarbeitsplatz zu besetzen, freut sich schon bald weniger Arbeiten zu müssen und sich vielleicht mehr um die Kinder kümmern zu können und die freundliche Anfrage beim Chef ergibt.
    Er wird dir keinen Teilzeitarbeitsplatz zur Verfügung stellen.
    Darf der Chef das? Kann der Arbeitgeber den Arbeitsplatz auf Teilzeit einfach so verweigern?
    Gibt es Gründe die es dem Arbeitgeber erlaubten, trotz dass die Voraussetzungen erfüllt sind, einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin den Anspruch auf Teilzeit zu versagen?

    [SHOWTOGROUPS]Ja, wenn „betriebliche Gründe" dagegen sprechen. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn der Wechsel „unverhältnismäßige Kosten" verursachen oder Organisation und Abläufe im Betrieb stark beeinträchtigen würde.[/SHOWTOGROUPS]

    Okay, nun wissen wir welche gesetzlich anerkannten gründe gegen einen Teilzeitarbeitsplatz sprechen.
    Im nächsten Beitrag schauen wir dann einmal, wie man diese vielleicht umgehen kann.

    •   Alt


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