Pause ohne Abstempeln schafft Freizeit ohne Ende
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Pause ohne Abstempeln schafft Freizeit ohne Ende im Forum Urteile im Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Die meiste Freizeit hat der, der nicht arbeiten geht. In der Regel hat man dann ... Urteile und Rechtsfragen

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    Standard Pause ohne Abstempeln schafft Freizeit ohne Ende

    Die meiste Freizeit hat der, der nicht arbeiten geht. In der Regel hat man dann aber nicht das meiste oder genügend Geld. Ein bisschen Freizeit hat jeder Arbeitnehmer innerhalb seiner vereinbarten Pausen. Ist eine Pause aber nicht vereinbart und macht der Arbeitnehmer einfach Pause ohne dass diese von seiner Arbeitszeit abgerechnet wird, so kann eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt sein.

    An einem Beispiel lässt sich das verdeutlichen. Ein Mitarbeiter kann innerhalb der Gleitzeit über 45 Minuten Pausenzeiten selbst verfügen und diese alleinverantwortlich organisieren.

    Lediglich wenn er die Pause beginnt und nach deren Ende muss er sich per Zeiterfassungssystem ab und wieder anmelden. Nimmt er sich nun aber eine Pause ohne dass diese erfasst wird, so handelt es sich um Arbeitszeitbetrug. Vielleicht nicht im ersten Fall und sehr wahrscheinlich nicht ohne Abmahnung in nur einem Fall, eher aber im Wiederholungsfall oder wen nein solcher betrug nach einiger Zeit in mehreren Fällen heraus kommt, dürfte eine ordentliche Kündigung vor Gericht durchgehen.
    Hessische Landesarbeitsgericht: Az: 16 Sa 1299/13

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