Einsicht in die Personalakte nach Kündigung
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Einsicht in die Personalakte nach Kündigung im Forum Urteile im Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Mitarbeiter haben auch nach einer Kündigung das recht, Einsicht in ihre Personalakte zu nehmen. Das ... Urteile und Rechtsfragen

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    Standard Einsicht in die Personalakte nach Kündigung

    Mitarbeiter haben auch nach einer Kündigung das recht, Einsicht in ihre Personalakte zu nehmen. Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil dazu ausgeführt, dass nicht mal ein konkreter Anlass dazu bestehen muss.

    1. Der Arbeitnehmer hat gemäß § 241 Abs. 2 BGB iVm. Art. 2 Abs. 1 und Art. 1 Abs. 1 GG auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Einsicht in seine vom ehemaligen Arbeitgeber weiter aufbewahrte Personalakte.

    2. Dieser nachvertragliche Anspruch setzt nicht voraus, dass der Arbeitnehmer ein konkretes berechtigtes Interesse darlegt. Der Arbeitnehmer kann seine über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus fortbestehenden Rechte auf Beseitigung oder Korrektur unrichtiger Daten in seiner Personalakte nur geltend machen, wenn er von deren Inhalt Kenntnis hat. Schon das begründet ein Einsichtsrecht.


    Quelle: Bundesarbeitsgericht

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    Standard AW: Einsicht in die Personalakte nach Kündigung

    Trotz Kündigung Akteneinsicht Ein Arbeitnehmer darf seine Personalakte auch einsehen, wenn das Arbeitsverhältnis schon beendet ist.

    So urteilten vor Kurzem Bundesarbeitsrichter. Denn diese Informationen können bei einem Streit über das Arbeitszeugnis wichtig werden.
    BAG, Az. 9 AZR 573/09

 



 

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