Wenn Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag entgegen stehen
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Wenn Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag entgegen stehen im Forum Urteile im Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Günstigskeitsprinzip, so das Schlagwort für Arbeitnehmer. Dieses ist wichtig, schaut man sich die kollidierenden Inhalte ... Urteile und Rechtsfragen

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    Standard Wenn Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag entgegen stehen

    Günstigskeitsprinzip, so das Schlagwort für Arbeitnehmer. Dieses ist wichtig, schaut man sich die kollidierenden Inhalte einer Betriebsvereinbarung und eines Arbeitsvertrages an.
    Nehmen wir an, der Arbeitnehmer hat in seinem Arbeitsvertrag eine maximale Arbeitszeit von 35 Stunden stehen.

    Nach einer Betriebsvereinbarung soll er aber 40 Stunden arbeiten. Dies ist zwar möglich, dann aber steht ihm ein höherer Überstundenlohn zu.
    Arbeitsgericht Frankfurt a. M. Az:4 Ca 5146/00

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