Arbeitnehmer hat Anspruch auf Abgeltung seines Urlaubes in Freizei
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Arbeitnehmer hat Anspruch auf Abgeltung seines Urlaubes in Freizei im Forum Urteile im Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Abgeltung seines Urlaubes in Freizeit. Es gibt aber auch Möglichkeiten ... Urteile und Rechtsfragen

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    Standard Arbeitnehmer hat Anspruch auf Abgeltung seines Urlaubes in Freizei

    Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Abgeltung seines Urlaubes in Freizeit. Es gibt aber auch Möglichkeiten diesen in Bares zu wandeln. So kann ein Arbeitgeber den urlaub ausbezahlen, wenn er wegen Krankheit des Mitarbeiters nicht in Anspruch genommen werden konnte oder das Beschäftigungsverhältnis gekündigt wurde.

    Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers endet aber immer am 31. März des nächsten Jahres, da nach § 7 Absatz4 BUrlG der Mitarbeiter keinen Abfindungsanspruch, sondern lediglich einen Ersatzanspruch auf seinen Urlaub hat.

    Im Klartext ausgedrückt:
    Wer im laufenden Jahr seinen Urlaub nicht nehmen kann da er krank ist, der muss bis zum 31 März des nächsten Jahres seinen Urlaub angemeldet haben, da er sonst verfällt.
    Ist er über den 31 März hinaus krankgeschrieben, so verfällt der Urlaubsanspruch ebenfalls.
    Hast du selbst gekündigt oder der Arbeitgeber hat dir die Kündigung ausgesprochen, so muss er dir den offenen Urlaub gewähren und zwar vom letzten Tag der Beschäftigung rückwärts gerechnet.

    Beispiel: Dir wird am 15 September zum 31 Oktober gekündigt. Bis Ende Oktober stehen dir 25 Tage Urlaub zu. Bei angenommenen 21 Arbeitstagen im Oktober müsste dein Urlaub vier Tage vor Monatsende im September beginnen.
    Wäre die Frist kürzer müsste jeder Urlaubstag bewilligt und der Überschuss kann ausgezahlt werden.
    BAG vom 10.05.2005, 9 AZR 253/04

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