Eigenmächtige Urlaubsverlängerung aus besonderem und unerwartetem Anlass
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Eigenmächtige Urlaubsverlängerung aus besonderem und unerwartetem Anlass im Forum Urteile im Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer nicht berechtigt, seinen Urlaub eigenmächtig zu verlängern. Dieses Verhalten kann eine ... Urteile und Rechtsfragen

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    Standard Eigenmächtige Urlaubsverlängerung aus besonderem und unerwartetem Anlass

    Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer nicht berechtigt, seinen Urlaub eigenmächtig zu verlängern. Dieses Verhalten kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Es gibt aber durchaus Gründe, die eine Urlaubsverlängerung ohne Absprache mit dem Arbeitgeber rechtfertigen.

    Ein Grund wäre zum Beispiel, man sitzt im Urlaubsort fest, weil der Flughafen bestreikt wird. Man ist im Urlaubsort ein geschneit oder liegt mit defektem Fahrzeug im Urlaubsort am Wegessrand.
    Dies sind Gründe, bei denen der Arbeitnehmer nicht einmal die Möglichkeit hat, pünktlich an der Arbeitsstelle zu erscheinen.

    In Hamm wurde jedoch ein völlig anderer Fall vor Gericht verhandelt. Der junge Mann hatte sich für die Dauer des Krankenhausaufenthaltes seiner Frau Urlaub genommen. Völlig überraschend musste diese aber einige Tage länger in der Klinik bleiben und der Mann konnte seinen beiden Kinder unter sechs Jahren ja schließlich nicht allein zu Hause lassen. Zwar bemühte er sich sofort um eine Kinderbetreuung,bekam aber schon am nächsten Tag die fristlose Kündigung überreicht.

    Dagegen klagte er vor Gericht und gewann. Ein solcher Fall rechtfertigt regelmäßig die eigenmächtige Urlaubsverlängerung aus besonderem und unerwartetem Anlass, so das Gericht.
    LAG Hamm Az: 6 Sa 751/07

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