19 Jul 10 von in
Abmahnung,
Arbeitsrecht,
Kündigung mit 8 Aufrufen.
Arbeitsrecht: Surfen im Internet. Wer gelegentlich während der Arbeitszeit für kurze Zeit im Internet surft, obwohl dies im Betrieb verboten ist, dem kann nur gekündigt werden, wenn er zuvor abgemahnt wurde. Wie das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz weiter ausführte, sind Kündigungen ohne vorherige Abmahnung jedoch dann möglich, wenn es durch längere .Privataufenthalte' ...
Vollständigen Artikel lesen...
Nach oben
13 Jul 10 von in
Arbeitsrecht,
Verbraucherinfos mit 10 Aufrufen.
Rechte geringfügig Beschäftigter - Minijobber
Sogenannte Minnijobber in einem Arbeitsverhältnis bis zur maximalen Grenze von 400 Euro arbeiten bedeutend weniger als Vollzeitbeschäftigte. Weniger Rechte haben sie dadurch aber nicht.
Wir geben hier die wichtigsten Antworten auf offene Fragen.
Minijobber haben Anspruch auf Urlaub
Auch als Mini-Jobberin steht Ihnen Urlaub zu. Dieser wird anteilig ...
Vollständigen Artikel lesen...
Tagged:
Anspruch,
Arbeitnehmer,
Arbeitstag,
Arbeitszeit,
Einkommen,
Feiertag,
Feiertags,
geringfügig Beschäftigte,
Gratifikation,
Jahresverdienstgrenze,
Jobberin,
Minijobber,
Minnijobber,
Rechte,
Rente,
Rentenversicherung,
Urlaub,
Urlaubsgeld,
Urlaubstag,
Verpflichtung,
Weihnachtsgeld,
WerktagNach oben
11 Jul 10 von in
Arbeitsrecht,
Kündigung mit 11 Aufrufen.
Wer trotz des Verbots, während der Arbeitszeit das Internet privat zu nutzen, sich während der Arbeitszeit dort privat aufhält, muss nicht sofort mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Zwei Voraussetzungen dürfen auf keinen Fall vorgelegen haben um doch noch seinen Arbeitsplatz zu retten.
Sie dürfen nichts herunter geladen haben und der Firma ...
Vollständigen Artikel lesen...
Tagged:
Anschluss,
Arbeitsplatz,
Arbeitszeit,
DSL,
Firma,
Flatrate,
Internet,
Kosten,
Kündigung,
Rheinland-Pfalz,
Surfen,
Verbot,
VoraussetzungNach oben
09 Mai 10 von in
Betriebsrat mit 22 Aufrufen.
Günstigskeitsprinzip, so das Schlagwort für Arbeitnehmer. Dieses ist wichtig, schaut man sich die kollidierenden Inhalte einer Betriebsvereinbarung und eines Arbeitsvertrages an.
Nehmen wir an, der Arbeitnehmer hat in seinem Arbeitsvertrag eine maximale Arbeitszeit von 35 Stunden stehen. Nach einer Betriebsvereinbarung soll er aber 40 Stunden arbeiten. Dies ist zwar möglich, ...
Vollständigen Artikel lesen...
Nach oben
03 Apr 10 von in
Arbeitsrecht mit 327 Aufrufen.
Der Web zur Toilette und deren Benutzung ist als Arbeitszeit anzurechnen. Dieses Urteil hat ein Rechtsanwalt, angestellt in einer Anwaltskanzlei er stritten, dem sein Gehalt wegen häufiger Toilettenbesuche gekürzt werden sollte. Er klagte dagegen und gewann.
Als Begründung für seine häufigen Besuche des stillen Örtchens gab er an, er habe unter ...
Vollständigen Artikel lesen...
Nach oben
03 Apr 10 von in
Arbeitsrecht mit 75 Aufrufen.
Das Anziehen der Arbeitskleidung, selbst wenn sie vom Arbeitgeber bestimmt ist, zählt nicht zur Arbeitszeit. Im Falle eines Polizeibeamten hatte das Verwaltungsgericht zu entscheiden, ob dem Polizeibeamten das Anlegen der Dienstkleidung als Arbeitszeit angerechnet werden muss.
Die Richter verneinten dies und wiesen die Klage ab. Das Anlegen von Uniform und ...
Vollständigen Artikel lesen...
Nach oben
09 Mrz 10 von in
Arbeitsrecht mit 430 Aufrufen.
Sicher haben sie die letzten Fälle in den Medien mitbekommen, wo Arbeitnehmer wegen vermeintlich leichten Verstößen gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten die Kündigung erhalten haben.
Mal war es die Maultasche, die mit nach Hause genommen wurde, oder der Pfandbon im Wert von 1,30 Euro der zur Kündigung führte.
Viele Arbeitnehmer ...
Vollständigen Artikel lesen...
Tagged:
Abmahnung,
Abteilung,
Arbeit,
Arbeiter,
Arbeitgeber,
Arbeitnehmer,
Arbeitsplatz,
Arbeitsvertrag,
Arbeitszeit,
Auktion,
Betrieb,
Betriebsrat,
Betriebsvereinbarung,
Diebstahl,
Download,
Downloads,
Essen,
Euro,
Gespräch,
Gesundheit,
Haus,
Internet,
Job,
Kollege,
Kunde,
Kunden,
Kündigung,
Kündigungsgrund,
Lebensmittel,
Mahnung,
Mängel,
Mitarbeiter,
Mittagspause,
Musik,
Pflicht,
Pflichten,
Pflichtigen,
Recht,
Rechte,
Rechtslage,
Sekretärin,
Strom,
Stromdiebstahl,
Telefon,
telefonieren,
Verbot,
Vereinbarung,
VertragNach oben
05 Mrz 10 von in
Arbeitsrecht,
Finanzrecht mit 9 Aufrufen.
§ 24 des Einkommensteuergesetzes erlaubt einen verminderten Steuersatz für Abfindungen, die Arbeitnehmer im Rahmen ihres Arbeitsplatzverlustes erhalten. Gleichwohl ist diese Steuervergünstigung auch dann möglich, wenn eine Abfindungszahlung erfolgt, weil die Wochenarbeitszeit eines Arbeitnehmers auf unbefristete Zeit reduziert wird.
Bundesfinanzhof Az: IX R 3/09
Vollständigen Artikel lesen...
Tagged:
Abfindung,
Arbeitsplatz,
Arbeitsplatzverlust,
Arbeitszeit,
Bundesfinanzhof,
Einkommen,
Einkommens,
Reduzierung,
Steuer,
Steuern,
Verlust,
ZahlungNach oben
24 Feb 10 von in
Arbeitsrecht mit 127 Aufrufen.
Sie befinden sich in der Elternzeit und hatten ihren Arbeitgeber bereits um eine vollständige Freistellung von der Arbeit gebeten? Dann müssen sie diese nicht unbedingt auch in Anspruch nehmen. Vielmehr haben sie nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahre 2005 die Möglichkeit ihren Arbeitgeber auch später noch um eine ...
Vollständigen Artikel lesen...
Tagged:
Anspruch,
Arbeit,
Arbeitgeber,
Arbeitsstunde,
Arbeitszeit,
Bundesarbeitsgericht,
Elternzeit,
Freistellung,
Jahr,
Kollegin,
Reduzierung,
Regel,
Stellung,
Urteil,
Verringerung,
Vertretung,
Vollzeit,
Vollzeitvertretung,
WunschNach oben
15 Okt 09 von in
Rechtsfragen mit 185 Aufrufen.
Guten Tag. Ich bin seit 3 Wochen wegen Burn Out und Mobbing krank geschrieben. In der 3. Woche bin ich vom AG gekündigt worden. Jetzt bekam ich einen Brief vom AG worin er mir droht die vorhandenen Minusstunden vom letzten Gehalt abzuziehen. Ist das rechtens?
Die Minusstunden sind zustandegekommen, da ...
Vollständigen Artikel lesen...
Nach oben
