02 Feb 10 von in
Arbeitsrecht mit 318 Aufrufen.
Mitarbeiter haben nach Erlangen eines Arbeitsunfalles Anspruch auf Weiterbeschäftigung an einem Arbeitsplatz, der mit ihren Einschränkungen vereinbar ist. Die Weiterbeschäftigung kann zu den betriebsüblichen Bedingungen stattfinden und ist immer die erste Alternative zur Entlassung.
BAG Az: 9 AZR 348/97
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23 Okt 09 von in
Versicherungsrecht mit 5 Aufrufen.
Arbeitnehmer haben Anspruch auf Schadensersatz, wenn ihnen bei einem Arbeitsunfall, nicht bei Ausübung ihrer Tätigkeit, die Brille zerstört wird. Allerdings werden keine Luxusbrillen ersetzt, sondern nur medizinisch angeordnete Brillen mit Gleitsichtgläser oder gespiegelte und getönte Gläser.
BSG Az: B 2 U 9/00 R
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06 Okt 09 von in
Arbeitsrecht,
Krankheit,
Kündigung mit 634 Aufrufen.
Schlimm genug wenn einem auf der Arbeit ein Unfall zustößt. Zwar ist dieser durch die gesetzliche Unfallversicherung abgedeckt, manchmal kommt es aber vor, dass ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter nach einem solchen Unfall kündigen möchte.
Dem wurde nun aber ein Riegel vorgeschoben. Arbeitnehmer, die unverschuldet einen Arbeitsunfall erlitten haben, können wegen den ...
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04 Okt 09 von in
Arbeitsrecht mit 80 Aufrufen.
Verletztenrente aus der gesetzlichen Unfallversicherung erhalten Arbeitnehmer nur dann, wenn ein Arbeitsunfall nachgewiesen ist und das gewöhnliche Maß an Kraftanstrengung bei der Verrichtung der anfallenden Arbeiten weit überschritten wurde oder eine äußere Gewalteinwirkung erfolgte.
Das Heben von Lasten, in diesem Fall die Leiter eines Malers führt in der Regel nicht zur ...
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01 Okt 09 von in
Rechtsfragen mit 229 Aufrufen.
Ich habe im Dezember 2007 aufgrund einer fehlerhaften Maschine einen Arbeitsunfall an meiner rechten Hand erlitten. Seitdem bin ich krank geschrieben. Dass die Maschine fehlerhaft installiert war kann ich leider nicht beweisen aber mittlerweile habe ich Beweise dafür zugespielt bekommen die aussagen, dass ich auf jeden Fall eine Schulung für ...
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27 Sep 09 von in
Rechtsfragen mit 11 Aufrufen.
Hallo, Folgender Fall: leider hatte ein Beamter vor ein paar Monaten einen Arbeitsunfall, so dass er seine bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben kann. Seine Beförderung hätte er, wenn der Arbeitsundfall nicht gewesen wäre ca. Okt. 2008 bekommen. Da man keinen anderen Arbeitsplatz für ihn hat, wurde er für 12 Wochen ...
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26 Sep 09 von in
Rechtsfragen mit 21 Aufrufen.
Nach einer Geschäftsreise mit einer Flugdauer von über 11 Stunden erleidet der Reisende eine tiefe Thrombose mit anschließender Lungenembolie. Der Arbeitgeber erstattet nur Flüge der billigsten Kategorie womit die Beinfreiheit auf ein minimum eingeschränkt wird. Wird die Thrombose und Lungenembolie von der Berufsgenossenschaft als Arbeitsunfall bzw. Berufskrankheit anerkannt?
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26 Sep 09 von in
Rechtsfragen mit 167 Aufrufen.
Vor einen Jahr hatte ich einen Arbeitsunfall erlitten. Ich wurde zwei mal operiert und trotzdem sind keine Verbesserungen in Sicht(Arbeitsplatz in Gefahr). Zurzeit erhalte ich 80% des normalen Gehaltes (Verletztengeld von BG). Meine fragen: 1. Kann mich die Firma kündigen? 2. Habe ich nach einen Jahr ...
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24 Sep 09 von in
Arbeitsrecht mit 12 Aufrufen.
Obwohl ein Mann auf dem Weg zur Arbeit war, als er überfallen und schwer verletzt wurde, weigerte sich die Berufsgenossenschaft, den Vorfall als Arbeitsunfall anzuerkennen. Denn man ging davon aus, dass dem Angriff ein privates Motiv zu Grunde lag. Dagegen zog der Mann vor Gericht und gewann. Da keine klaren ...
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24 Sep 09 von in
Rechtsfragen mit 49 Aufrufen.
Hallo vor kurzem hatte meine Lebensgefährte einen Arbeitsunfall in Österreich. Er ist von einem fehlerhaft aufgebauten Gerüst gefallen (durch fremdfirma aufgebaut) gibt es in Österreich Schmerzensgeld?
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