26 Sep 09 von in
Rechtsfragen mit 167 Aufrufen.
Vor einen Jahr hatte ich einen Arbeitsunfall erlitten. Ich wurde zwei mal operiert und trotzdem sind keine Verbesserungen in Sicht(Arbeitsplatz in Gefahr). Zurzeit erhalte ich 80% des normalen Gehaltes (Verletztengeld von BG). Meine fragen: 1. Kann mich die Firma kündigen? 2. Habe ich nach einen Jahr ...
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26 Sep 09 von in
Arbeitsrecht mit 2 Aufrufen.
Ein Arbeitgeber kündigte einer Angestellten: Er habe für sie nicht mehr so viel zu tun, weil sein Umsatz zurückgegangen sei. Die Frau klagst und gewann:
Rückgang von Umsatz und Auftragsvolumen beweist noch lange keinen geringeren Arbeitsanfall Und eben dieser sei für eine betriebsbedingte Kündigung unerlässlich.
Arbeitsgericht Iserlohn Az: 5 So 224/05
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26 Sep 09 von in
Arbeitsrecht mit 2 Aufrufen.
Ein Mann kündigte seinen Arbeitsvertrag zum Februar. Drei Monate später gewährte sein Ex-Arbeitgeber allen Angestellten eine Bonuszahlung für das Vorjahr. "Das steht mir auch zu", fand der Mann  „Nein", entschieden die Richter. Bei Bonuszahlungen komme es darauf an, wofür sie gedacht seien. Hier habe der Arbeitgeber ...
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26 Sep 09 von in
Rechtsfragen mit 6 Aufrufen.
Darf ein Arbeitgeber bei einem acht Stunden Vertrag darauf bestehen, jeden Tag ein bis zwei Stunden unbezahlte Überstunden zumachen? Es ist ja nichts dagegen einzuwenden etwas für die Firma und den Erhalt von Arbeitsplätzen zu tun, aber jede Woche 10 Stunden kostenlos zu arbeiten ist doch wohl ein bisschen ...
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26 Sep 09 von in
Rechtsfragen mit 36 Aufrufen.
Ich bin alleinerziehend mit meiner 5jährigen Tochter. Ich bin seit 15 Jahren in einer Firma tätig und arbeitete 11 Jahre in Schichten. Seit 4 Jahren alleinstehend und bis vor 2 Jahren war meine Arbeitszeit von 10.30-19.00 Uhr. Meine Mutter konnte für die Zeiten außerhalb der KITA einspringen, ...
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26 Sep 09 von in
Rechtsfragen mit 6 Aufrufen.
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage in Bezug auf Umzugskosten, die mein Arbeitgeber bezahlt hat. Ich habe in meinem Arbeitsvertrag folgendes unterschrieben. Die Umzugskosten werden vom Arbeitgeber übernommen und auf 48 Monate angerechnet. Jetzt verlasse ich das Unternehmen nach 26 Monaten. Nun fordert ...
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26 Sep 09 von in
Rechtsfragen mit 9 Aufrufen.
Ich habe mich bei meinem Arbeitgeber zu einer Weiterbildung (Fachkrankenschwester für Psychiatrie) beworben und wurde gemeinsam mit einem weiteren Kollegen genommen. Wir dürfen ab April die 2-jährige Fachweiterbildung beginnen. Ausgeschrieben wurde diese Weiterbildung als 1 einzelne Stelle mit der Freistellung für die benötigte Weiterbildungszeit, und einer ...
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25 Sep 09 von in
Rechtsfragen mit 13 Aufrufen.
Ich bin in Moment in Mutterschutz bis 02.03.2009 Seit 5 Jahren. Habe davor auf Wechselschicht gearbeitet, jetzt hätte ich gerne eine Halbtagsstelle aber der Arbeitgeber stimmt nicht zu. Habe ich ein Recht auf Teilzeitarbeit mit zwei kinder?
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25 Sep 09 von in
Arbeitsrecht mit 216 Aufrufen.
Groß war der Durst als eine Supermarkangestellte sich einen Schluck Cola aus einer nicht bezahlten Flasche nahm. Der Arbeitgeber sah dies und wertete das Verhalten als Diebstahl. Er forderte seine Mitarbeiterin auf, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben um einer Kündigung zu entgehen.
Zu Recht so die Richter am Arbeitsgericht Frankfurt. Diebstahl rechtfertigt ...
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25 Sep 09 von in
Rechtsfragen mit 4 Aufrufen.
Hallo, ich werde voraussichtlich für 2 Jahre von meinem Arbeitgeber aus nach Berlin versetzt. Ursprünglich komme ich aus Heidelberg das sind dann grob 630 km. Jetzt würde ich gerne wissen ob oder wie und in welcher Höhe ich Werbungskosten geltend machen kann , da ich gegenwärtig in einer Wohnung meiner ...
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