Fristlose Kündigung, Strafanzeige und keine Gehaltszahlung rechtens?
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Fristlose Kündigung, Strafanzeige und keine Gehaltszahlung rechtens? im Forum Strafrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Hallo, ich habe ungefähr einen Monat bei einer Firma der Branche Einzelhandel gearbeitet. Habe auch ... Urteile und Rechtsfragen

  1. Fragesteller
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    3

    Standard Fristlose Kündigung, Strafanzeige und keine Gehaltszahlung rechtens?

    Hallo,
    ich habe ungefähr einen Monat bei einer Firma der Branche Einzelhandel gearbeitet. Habe auch schon vom Chef den Schlüssel erhalten und Kassenabrechnung allein machen dürfen, alles ohne Klagen und korrekt. Da man als Mitarbeiter ebenso dort Waren kaufen kann und auf diese Mitarbeiterrabatt bekommt, habe ich auch diesen Vorteil genutzt und hin und wieder einiges gekauft. An einem stressigen Tag, der zugleich auch ungewohnt für mich war, da ich den Laden zum ersten mal allein öffnete und die Kunden allein bediente, da der Chef später kam, habe ich im vorbeihuschen noch kleinere Geschenke für meinen Lebenspartner (da Valentinstag bevor stand) gefunden und in den Personalraum gestellt. Auch der Chef ist immer in diesem Raum und bemerkte dieses auch, als er später am Tag in die Firma kam. Er sagte nichts zu mir. In der Mittagspause habe ich die Sachen nochmals betrachtet und sie danach in meine Tasche getan und mir immer wieder gesagt, wenn ich gehe dann zahle ich es noch und er hat es ja schon gesehen und wird mich daran erinnern. Es waren Artikel mit einem Gesamtwert von 4 Euro. Der Chef kam zu mir und meinte, dass ich an diesem Tag früher gehen dürfte und darüber war ich sehr froh, da es ein sehr anstrengender Tag war. Als ich in den Personalraum ging, zog ich mir die Jacke an und Griff nach der Tasche, als ich an ihm vorbei ging, sagte ich noch schönen Feierabend und bis morgen, dann ging ich zum Auto. Als ich gerade im Wagen saß, kam mein Chef und sagte er wolle in meine Tasche sehen, ich war völlig aufgelöst und fix und fertig, ich hatte es doch vergessen zu bezahlen und ich zeigte es ihm und entschuldigte mich, doch er wollte nichts hören und sagte sofort fristlose Kündigung und ich brauche nicht mehr wieder kommen, desweiteren hätte ich Hausverbot und er würde mich anzeigen, wenn er mich nochmals in dem Laden sieht. Ich schwöre, dass ich für 4 Euro niemals meine komplette Exsistenz und Job aufs Spiel setzen wollte. Einen Monat später habe ich in der Hauptzentrale der Firma angerufen und alles erklärt und ich wollte wissen, warum ich für den Monat, den ich gearbeitet hatte noch kein Gehalt bekommen habe. Daraufhin kam ein Brief der Firma, dass Sie mir keinen Lohn zahlen werden und sie sich ebenfalls eine Strafanzeige vorbehalten und ich mich nur noch schriftlich bei der Firma melden solle. Nun meine Frage: Ist das alles mit rechten Dingen zugegangen, habe ich eine Chance auf Milderung oder ist die Firma im Unrecht?

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