08 Feb 10 von in
Arbeitsrecht,
Krankheit mit 6 Aufrufen.
Im Falle der Erkrankung eines Arbeitnehmers trägt der Arbeitgeber die Beweislast, wenn er eine vorgetäuschte Erkrankung vermutet. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf sagte dazu, dass die bloße Vermutung, ein Arbeitnehmer habe sich krank gemeldet um eine ihm übertragene Aufgabe nicht erledigen zu müssen, keineswegs ausreiche um das ärztliche Attest in Frage zu ...
Vollständigen Artikel lesen...
Nach oben
08 Feb 10 von in
Arbeitsrecht,
Krankheit mit 13 Aufrufen.
Im Rahmen der Feststellung einer Berufsunfähigkeit hat die gesetzliche Versicherung aber auch private Versicherungen das Recht, ein aussagekräftiges Gutachten erstellen zu lassen.
Auch wenn der Arbeitnehmer bereits private Gutachten vorgelegt hat, kann die Versicherung auf dieses Recht pochen, zumindest wenn sie belegen kann, dass in dem Gutachten des Arbeitnehmers wichtige ...
Vollständigen Artikel lesen...
Nach oben
08 Feb 10 von in
Arbeitsrecht,
Krankheit mit 7 Aufrufen.
Wird ein Arbeitnehmer im Urlaub krank, so hat er seinem Arbeitgeber die Urlaubsadresse auf Wunsch zu benennen. Nur so hat der Chef die Möglichkeit, , sich von der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers durch einen Arzt seines Vertrauens zu überzeugen.
BAG Az: 83/96
Vollständigen Artikel lesen...
Tagged:
Adresse,
Anspruch,
Arbeit,
Arbeitgeber,
Arbeitnehmer,
Arzt,
BAG,
Chef,
Krank,
Urlaub,
Vertrauen,
ZeugeNach oben
08 Feb 10 von in
Arbeitsrecht,
Krankheit mit 1 Aufrufen.
Arbeitnehmer können zu recht die Behandlungsvorschläge eines Gutachters der gesetzlichen Versicherung ablehnen, wenn ihnen ihr behandelnder Arzt von der vorgeschlagenen Therapie ab rät und deren Erfolg zur Minderung der Berufsunfähigkeit in Frage stellt.
OLG Nürnberg Az: 8 U 162/97
Vollständigen Artikel lesen...
Tagged:
Arbeitnehmer,
Arzt,
Behandlung,
Behandlungsvorschläge,
Berufsunfähigkeit,
Erfolg,
Frage,
Gutachter,
Minderung,
Nürnberg,
OLG,
Therapie,
VersicherungNach oben
08 Feb 10 von in
Arbeitsrecht,
Krankheit mit 14 Aufrufen.
Laut Beschluss des Bundessozialgericht wurde die bisher gängige Praxis Wirbelsäulenerkrankungen nicht als Berufskrankheit anzuerkennen widerlegt. Hatte sich bisher das Landessozialgericht Niedersachsen erfolgreich dafür ausgesprochen, die Anerkennung einer Wirbelsäulenerkrankung als Berufskrankheit in die entsprechende Verordnung als unwirksam zu erklären, so hoben die obersten Sozialrichter diese Arbeitnehmerfeindliche Regelung auf.
Nach diesem Urteil ...
Vollständigen Artikel lesen...
Tagged:
Anerkennung,
Anspruch,
Arbeitnehmerfeindliche,
Bandscheibenerkrankung,
Berufskrankheit,
Beschluß,
Betroffene,
Bundessozialgericht,
Landessozialgericht,
Niedersachse,
Niedersachsen,
Praxis,
Regelung,
Sozialrichter,
Unfallversicherung,
Urteil,
Verordnung,
WirbelsäulenerkrankungNach oben
02 Feb 10 von in
Arbeitsrecht,
Krankheit mit 8 Aufrufen.
Arbeitnehmer haben das Recht auch während einer Kranschreibung persönliche Angelegenheiten zu erledigen, sofern sie ihren Heilungsprozess nicht nachteilig beeinflussen. Keinesfalls ist es ihnen aber erlaubt, im familiären Betreib ein zuspringen.
Das Landesarbeitsgericht Hamm musste sich mit der Frage beschäftigen, ob ein Arbeitnehmer der krankgeschrieben war, in die Kneipe der Ehefrau hinter ...
Vollständigen Artikel lesen...
Tagged:
Abmahnung,
Angelegenheit,
Arbeiten,
Arbeitgeber,
Arbeitnehmer,
Betreib,
Ehefrau,
Entscheidung,
Frage,
Genesung,
Grund,
Heilungsprozeß,
Kneipe,
Krankheit,
Kranschreibung,
Kündigung,
Landesarbeitsgericht,
Mitarbeiter,
Recht,
RichterNach oben
03 Jan 10 von in
Arbeitsrecht,
Krankheit,
Urlaub mit 58 Aufrufen.
Wer seinen Jahresurlaub wegen Erkrankung nicht nehmen kann, verliert diesen weder im Folgejahr noch bei Ausscheiden aus der Firma.
So hat es das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden. Hier konnte eine Mitarbeiterin ihren Urlaub aus 2007 und 2008 wegen langer Krankheit nicht nehmen. Als sie dann im August 2008 aus der Firma ausschied, ...
Vollständigen Artikel lesen...
Nach oben
19 Nov 09 von in
Arbeitsrecht,
Krankheit mit 6 Aufrufen.
Trotz Berufsunfähigkeit zurück in den alten Job geht das? Ja sagen die Gerichte. Dazu sind aber mehrere Faktoren ausschlaggebend. Eine Berufsunfähigkeit sagt ja nur aus, dass man in dem zur Zeit ausgeübten Beruf nicht mehr tätig sein kann. Hatte man zuvor jedoch einen anderen Beruf gelernt, so kann es durchaus ...
Vollständigen Artikel lesen...
Nach oben
06 Okt 09 von in
Arbeitsrecht,
Krankheit,
Kündigung mit 273 Aufrufen.
Schlimm genug wenn einem auf der Arbeit ein Unfall zustößt. Zwar ist dieser durch die gesetzliche Unfallversicherung abgedeckt, manchmal kommt es aber vor, dass ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter nach einem solchen Unfall kündigen möchte.
Dem wurde nun aber ein Riegel vorgeschoben. Arbeitnehmer, die unverschuldet einen Arbeitsunfall erlitten haben, können wegen den ...
Vollständigen Artikel lesen...
Nach oben
06 Okt 09 von in
Arbeitsrecht,
Krankheit,
Kündigung mit 91 Aufrufen.
Für seine Krankheit kann niemand etwas, wohl aber bei der Informationsweitergabe an den Arbeitgeber. Wer von Arzt krank geschrieben wurde, muss den gelben Schein spätestens am dritten Tag beim Arbeitgeber einreichen. Hierbei gibt es natürlich die Ausnahme, wenn der Arbeitgeber dazu krankheitsbedingt gar nicht in der Lage ist. Was aber ...
Vollständigen Artikel lesen...
Nach oben
