Mitbestimmung bei Fingerprint-System als Zugangskontrolle
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Mitbestimmung bei Fingerprint-System als Zugangskontrolle im Forum Forum für Betriebsräte vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Führt der Arbeitgeber eine Zugangsberechtigungskontrolle mittels Fingerabdrücken ein, so hat er sich zuvor die Zustimmung ... Urteile und Rechtsfragen

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    Standard Mitbestimmung bei Fingerprint-System als Zugangskontrolle

    Führt der Arbeitgeber eine Zugangsberechtigungskontrolle mittels Fingerabdrücken ein, so hat er sich zuvor die Zustimmung des Betriebsrates einzuholen. Durch die Abnahme des Fingerabdruckes und der damit verbundenen Weitergabe persönlicher Merkmale an ein System, werden die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter beeinträchtigt. Hier kann die Einführung des Systems einzig mit Zustimmung des Betriebsrates oder durch einen Gerichtsbeschluss durchgeführt werden.

    ArbG Frankfurt/Main Az: 15 BVGa 32/02
    Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnologie | LEGALIT.de

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