Kündigung wegen falscher Arbeitszeiterfassung
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Kündigung wegen falscher Arbeitszeiterfassung im Forum Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

meine arbeitgeber hat mir gekündigt.. ich bin seit 21 jahre besch.und schwerbehindert 50%,habe altersteilzeit von ... Urteile und Rechtsfragen

  1. System Bot
    Registriert seit
    Oct 2009
    Beiträge
    652

    Standard Kündigung wegen falscher Arbeitszeiterfassung

    meine arbeitgeber hat mir gekündigt..
    ich bin seit 21 jahre besch.und schwerbehindert 50%,habe altersteilzeit von 01.08 bis 01.10 vereinbart,denn der schock fristlosekündigung wegen verdacht auf falsche angabe in ist-zeit arbeitszeit.ohne meine eigenhändig eintragung und ohne beweise..
    ich pakettzusteller bei post dhl,da post keine zeiterfassung hatte ,kündigt mir weil ich die arbeitzeit überschritten habe,und wegen strafverfolgung von aufsichtsbehörde angst hat..ich brauch rat und hilfe oder gericht urteile zu günstigen arbeitnehmer,

    bitte um ruckmeldung

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    •   Alt


      Registriert seit:
      Nov 2009
      Beiträge:
      1,245

        

  2. Unregistriert
    Ratgeber Recht Gast

    Standard Auf jeden Fall ...

    das Integrationsamt einschalten!

    Problem ist: Dir wurde, wenn ich dich richtig verstehe, wegen verhaltensbezogener Gründe gekündigt, da hilft die Schwerbehinderung im Regelfall nicht.
    Prüfen ob das vorgeschoben ist!

    Toi, toi, toi

    Chris

    Zitat Zitat von Anonyme Frage Beitrag anzeigen
    meine arbeitgeber hat mir gekündigt..
    ich bin seit 21 jahre besch.und schwerbehindert 50%,habe altersteilzeit von 01.08 bis 01.10 vereinbart,denn der schock fristlosekündigung wegen verdacht auf falsche angabe in ist-zeit arbeitszeit.ohne meine eigenhändig eintragung und ohne beweise..
    ich pakettzusteller bei post dhl,da post keine zeiterfassung hatte ,kündigt mir weil ich die arbeitzeit überschritten habe,und wegen strafverfolgung von aufsichtsbehörde angst hat..ich brauch rat und hilfe oder gericht urteile zu günstigen arbeitnehmer,

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