Klage wegen Schmerzensgeld nach Arbeitsunfall
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Klage wegen Schmerzensgeld nach Arbeitsunfall im Forum Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Ich habe im Dezember 2007 aufgrund einer fehlerhaften Maschine einen Arbeitsunfall an meiner rechten Hand ... Urteile und Rechtsfragen

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    Standard Klage wegen Schmerzensgeld nach Arbeitsunfall

    Ich habe im Dezember 2007 aufgrund einer fehlerhaften Maschine einen Arbeitsunfall an meiner rechten Hand erlitten. Seitdem bin ich krank geschrieben. Dass die Maschine fehlerhaft installiert war kann ich leider nicht beweisen aber mittlerweile habe ich Beweise dafür zugespielt bekommen die aussagen, dass ich auf jeden Fall eine Schulung für die Maschine hätten machen müssen. Dies ist leider nie passiert. Aufgrund dessen ging ich nun zum Anwalt und der ist auch der Meinung, dass ich damit Schmerzensgeld bei der Firma einklagen kann. Unsere Rechtschutzversicherung allerdings sieht das anders. Diese sagt dass man im Fall eines Arbeitsunfalles kein Recht auf Schmerzensgeld hat und beruft sich da auf einen Paragraphen im Gesetzbuch. Ist das korrekt??

    Arbeitgeber haften für Schäden ihrer Arbeitnehmer nur bei Vorsatz, Unterlassung oder bedingt im Rahmen eines Wegeunfalles. In der Regel wird kein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter per Vorsatz schädigen wollen. Er kann allerdings schadensersatzpflichtig werden, wenn er durch Unterlassung eine geforderte Einweisung an einer Maschine oder bei gemeldeten Fehlern der Maschine die Instandsetzung nicht ausführt.

    In allen anderen Fällen haftet der Sozialversicherungsträger also die Berufsgenossenschaft. Sofern man nach einem Arbeitsunfall auch weiterhin in der Firma arbeiten möchte, ist es ratsam keine Klage anzustreben, die später als Bumerang auf einen selbst zurück fallen kann.

    Die durch § 104 + 105 Sozialgesetzbuch eingeschränkte Haftung des Unternehmers dient zur Sicherung des Betriebsfriedens. So ist nicht nur der Arbeitgeber sehr stark in seiner Haftung gegenüber einem Mitarbeiter eingeschränkt, auch die Kollegen untereinander haben nur eine ganz geringe Möglichkeit sich gegenseitig zu verklagen.

    Anders sieht dies im Fall Berufsgenossenschaft und Arbeitgeber aus. Muss die Genossenschaft Zahlungen leisten, so kann sie sich diese beim Unternehmer zurück holen, sofern ihm ein verschulden angelastet wird. Hier hat der Arbeitnehmer aber allenfalls die Möglichkeit der Zeugenaussage und kann nicht klagend einwirken.

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