Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft: Abgeltung von Urlaub
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Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft: Abgeltung von Urlaub im Forum Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Hallo, wir sind ein kleines Blumengeschäft mit zwei Teilzeitangestellten. Im Juli 2008 teilte uns eine ... Urteile und Rechtsfragen

  1. Tojo
    Ratgeber Recht Gast

    Standard Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft: Abgeltung von Urlaub

    Hallo, wir sind ein kleines Blumengeschäft mit zwei Teilzeitangestellten. Im Juli 2008 teilte uns eine Angestellte mit, das Sie Schwanger wäre und es sich um eine Risikoschwangerschaft handelt. Da in einem so kleinen Betrieb es nicht möglich ist die Arbeit so einzuteilen, das kein Risiko für die Schwangere eintritt, haben wir ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Seit dem 08.08.2008 besteht nun dieses Beschäftigungsverbotverbot und die Lohnkosten werden uns durch die U2 der AOK ersetzt. Nun fordert die schwangere Angestellte aber, das wir die nicht geommenen Urlaubstage aus 2008 ( 8 Tage ) finanziell abgelten, das diese sonst am 31.3.2009 verfallen würden.

    Hierzu nun meine ersten Fragen :
    1. Müssen wir den Urlaubsanspruch auszahlen, oder verfällt der Urlaub genauso wie bei langer Krankheit ( steht im Arbeitsrecht unter Urlaub ) ?
    2. Besteht bei einem Beschäftigungsverbot und während dem Mutterschutz, sowie in der Elternzeit überhaupt Urlaubsanspruch ?
    Eine weitere Frage wäre :
    1. Wie verhalten wir uns als Arbeitgeber, wenn die schwangere Angestellte ihre Informationspflicht nicht einhält ? In unserem Fall wurden wir nicht informiert, ob der eventuelle Geburtstermin noch aktuell ist oder verschoben wurde, da die 7 Wochenfrist bereits begonnen hat. Mit freundlichen Grüßen Tojo

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