Kündigung trotz Krankenschein in der Probezeit bei Ausbildung
Bitte kostenlos Registrieren oder neues Passwort anfordern
  • Login:
+ Neues Thema erstellen     + Antworten
Ergebnis 1 bis 7 von 7

Kündigung trotz Krankenschein in der Probezeit bei Ausbildung im Forum Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Hallo! Ich habe eine Frage zum Thema Kündigung in der Probezeit bei einer Ausbildung.. Es ... Urteile und Rechtsfragen

  1. Fragesteller
    Registriert seit
    Oct 2010
    Beiträge
    8

    Standard Kündigung trotz Krankenschein in der Probezeit bei Ausbildung

    Hallo!

    Ich habe eine Frage zum Thema Kündigung in der Probezeit bei einer Ausbildung..
    Es heißt ja, dass dem Azubi während dieser Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden darf.
    Aber wie sieht das aus, wenn dem Azubi dann noch dazu im Krankenstand gekündigt wird?
    Dem Chef und Ausbilder wurde ordnungsgemäß und rechtzeitig mitgeteilt, dass der Azubi operiert werden muss und prompt war die Kündigung im Briefkasten.
    Kann der Azubi dagegen etwas tun?
    Ein Anruf beim Arbeitsgericht brachte keinerlei brauchbare Informationen..

    Vielen Dank im Voraus!

    Weitere Beiträge aus diesem Bereich::


    •   Alt


      Registriert seit:
      Nov 2009
      Beiträge:
      1,245

        

  2. rechtlos
    Ratgeber Recht Gast

    Standard

    Zitat Zitat von NewUser Beitrag anzeigen
    Hallo!

    Ich habe eine Frage zum Thema Kündigung in der Probezeit bei einer Ausbildung..
    Es heißt ja, dass dem Azubi während dieser Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden darf.
    Aber wie sieht das aus, wenn dem Azubi dann noch dazu im Krankenstand gekündigt wird?
    Dem Chef und Ausbilder wurde ordnungsgemäß und rechtzeitig mitgeteilt, dass der Azubi operiert werden muss und prompt war die Kündigung im Briefkasten.
    Kann der Azubi dagegen etwas tun?
    Ein Anruf beim Arbeitsgericht brachte keinerlei brauchbare Informationen..

    Vielen Dank im Voraus!
    §_22 BBiG
    Kündigung

    (1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden.

    (2) Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden
    1. aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist,
    2. von Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen wollen.
    (3) Die Kündigung muss schriftlich und in den Fällen des Absatzes 2 unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen.
    (4) 1Eine Kündigung aus einem wichtigen Grund ist unwirksam, wenn die ihr zugrunde liegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind.
    2Ist ein vorgesehenes Güteverfahren vor einer außergerichtlichen Stelle eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung der Lauf dieser Frist gehemmt.

  3. Fragesteller
    Registriert seit
    Oct 2010
    Beiträge
    8

    Standard

    Danke für die Antwort :)

    Aber was heißt das jetzt in diesem Falle?
    Kann dem Azubi während der Probezeit wirklich im Krankenstand gekündigt werden?
    Nutzt der Arbeitgeber in diesem Falle den Vorteil, dass er keine Gründe angeben muss, wieso er dem Azubi - auch im Krankenstand - kündigt?

    Also im Endeffekt:
    Der Azubi kann nichts dagegen tun?
    Außer sich sobald wie möglich beim Arbeitsamt vorzustellen?

  4. rechtlos
    Ratgeber Recht Gast

    Standard

    Während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden § 15 (1) Berufsbildungsgesetz

    Nach Ablauf der Probezeit ist nur noch eine Kündigung aus wichtigem Grund möglich.

    Ist eine Kündigung in der Probezeit trotz Krankheit wirksam ?

    Das Recht des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer während der Probezeit zu entlassen, wird durch das Vorliegen einer Erkrankung des Arbeitnehmers grundsätzlich nicht eingeschränkt.

    Kündigt der Arbeitgeber allerdings aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit,

    so kann er verpflichtet sein, dem Arbeitnehmer die Entgeltfortzahlung bis zur Dauer von sechs Wochen auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus zu leisten.

    Quelle:

    http://www.justiz.nrw.de/BS/Gerichte...le_1/index.php

    http://www.justiz.nrw.de/BS/Gerichte...agenId=7384036
    Geändert von rechtlos (13.01.11 um 14:12 Uhr)

  5. Fragesteller
    Registriert seit
    Oct 2010
    Beiträge
    8

    Standard

    Aaaah ja!!
    Nur müsste man genau wissen, ob dem Azubi eben wegen der Arbeitsunfähigkeit gekündigt wurde. Der Arbeitgeber ist ja nicht verpflichtet, einen Grund zu nennen, wenn man ihn fragt..

  6. Fragesteller
    Registriert seit
    Oct 2010
    Beiträge
    8

    Standard

    Sollte sich nun herausstellen, dass dem Azubi tatsächlich wegen Arbeitsunfähigkeit gekündigt wurde (der Arbeitgeber nimmt an, dass es sich um eine falsche Krankmeldung handelt).. Was kann der Azubi in diesem Falle tun?

    Vielen Dank für die bisherigen Antworten!

  7. rechtlos
    Ratgeber Recht Gast

    Standard

    Zitat Zitat von NewUser Beitrag anzeigen
    Sollte sich nun herausstellen, dass dem Azubi tatsächlich wegen Arbeitsunfähigkeit gekündigt wurde (der Arbeitgeber nimmt an, dass es sich um eine falsche Krankmeldung handelt).. Was kann der Azubi in diesem Falle tun?

    Vielen Dank für die bisherigen Antworten!
    Kündigt der Arbeitgeber allerdings aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit,

    so kann er verpflichtet sein, dem Arbeitnehmer die Entgeltfortzahlung bis zur Dauer von sechs Wochen auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus zu leisten,

    und das wars.


    •   Alt


      Registriert seit:
      Nov 2009
      Beiträge:
      1,245

        

 



 

Ähnliche Themen

  1. Anrechung der Probezeit bei späterer Ausbildung im Forum Urteile im Arbeitsrecht
    Azubis kann in der Probezeit, die meist drei Monate dauert, jederzeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Wie das Arbeitsgericht Duisburg...
  2. Kündigung/ Probezeit/ Krankenschein/ Dienstwagen im Forum Arbeitsrecht
    Hallo im Forum, ein AN wurde in der Probezeit gekündigt während einer 1 Wöchigen Erkrankung nach dem zweiten Tag Krankheit. Soweit alles richtig,...
  3. Kündigung trotz Krankenschein in der Probezeit im Forum Arbeitsrecht
    Hallo Zusammen Person X hat ein Problem!! X hat am 01.10.2010 in einer neuen Firma angefangen, mit Arbeitsvertrag und 6 Monaten Probezeit. Jetzt...
  4. Kündigung in Schwangerschaft während der Probezeit. im Forum Arbeitsrecht
    Kollegin hat Probezeit bis Ende April. Im Februar wurde ihr vom Chef gesagt, daß sie sich nach einer neuen Stelle umsehen kann. Wenn sie eher gehen...
  5. Kündigung in der Probezeit bei befristetem Arbeitsvertrag im Forum Arbeitsrecht
    Hallo, ich habe einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. Die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum...
     + Kostenlose Rechtsfrage ins Forum stellen

Themenrelevante Suchanfragen

Diese Rechtsfrage oder Urteil beantwortet die Fragen nach: ausbildung probezeit krankenschein und ausbildung krankenschein probezeit und azubi kündigung probezeit krankenversicherung und während der arbeitsunfähigkeit kündigung ausbildung und krankenschein probezeit ausbildung und urteil bei kündigung im krankenschein während der probezeit und krankenschein ausbildung probezeit und kündigung im krankenschein während der probezeit auszubildende und darf man in der ausbildung nach der probezeit mit krankenschein gekündigt werden  und probezeit ausbildung krankenschein und azubi trotz krankmeldung in probezeit kündigen und krankenschein kündigungsgrund probezeit ausbildung und azubi in der probezeit kündigen trotz krankmeldung und krankenschein als azubi probezeit und kann man wegen krankenschein in probezeit gekündigt werden in der Ausbildung und ausbildung probezeit krankenschein kündiung und ausbildung kündigung probezeit krankenschein  und azubi krankenschein kündigung in der probezeit und azubi probezeit krankenschein kündigen und krankenschein in der probezeit ausbildung und darf man Azubis in der Probezeit mit krankenschein kündigen  und in der probezeit kündigen trotz krankschreibung ausbildung und kündigung der ausbildung in der probezeit krankenversicherung und kann man in der Probezeit trotz krankenschein in einer Ausbildung gekündigt werden und azubi kündigung probezeit krankenschein und azubi in probezeit während Krankenschein kündigen  und kann chef azubi kü digen trotz krankmeldung und Kann ein Azubi in der probezeit und krankenschein gekündigt werden  und kündigung in der probezeit während krankenschein azubi und kündigung in der probezeit trotz krankschreibung und content und probezeit Ausbildung kündigung krankenschein und kündigung in der probezeit trotz krankenschein und krankmeldung probezeit ausbildung und bei krankenschein azubi probezeit kündbar und ausbildung in der probezeit kündigen mitkrankenschein und kündigungsfrist probezeit bei krankschreibung ausbildungsvertrag und kündigung probezeit ausbildung trotz krankenschein und kann man in der probezeit im krankenschein gekündigt werden ausbildung und darf ein azubi nach einem krankenschein in der ausbildung kündigen und Kündigung probezeit ausbildung was dagegen tun und ausbildung kündigung während der probezeit wegen krankenschein und Kündigung in der Probezeit der Ausbildung mit Krankenschein und darf ein auszubildener in der probezeit trotz krankenschein gekündigt werden  und kündigungsgründe azubis nach probezeit trotz krankmeldung und ausbildung probezeit gekündigt im krankenschein und in probezeit mit krankenschein gekündigt und kündigung bei krankenschein in der probezeit! und krankenschein während der probezeit und krankenschein in der ausbildung und wie sieht ein krankenschein aus und kündigung im krankenschein azubi und darf man während der arbeitsunfähigkeit gekündigt werden probezeit und kündigung der ausbildung in der probezeit trotz krankenschein und krankenschein nach kündigung in probezeit und arbeitsrecht krankenschein in der probezeit und krankenschein ausbildung und probezeit kundigung im krankenschein und ausbildung nach der probezeit kündigen krankenschein und krankenschein azubi und darf man in der probezeit trotz krankenschein gekündigt werden und krankenschein waehrend der ausbildung und trotz krankenschein in der ausbildung gekündigt und als azubi in der probezeit gekündigt trotz krankmeldung und Kündigung im Krankenschein während der Probezeit

Stichworte

and anruf arbeitsgericht arbeitsrecht aufgeben ausbildung azubi briefkasten chef dagegen dan dann digt digung eilt etwas frage gek gekündigt gründe informationen kranke krankenschein kündigung mitgeteilt muss ndigung noch ohne operiert ordnungsgem probezeit schein sieht sta stand thema trotz tun voraus