Urlaubsrecht
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Urlaubsrecht im Forum Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Hallöchen Ich habe vollgende Frage. Ich bin Auszubildende (Volljährig) und lerne Gärtner. Zu dieser Jahreszeit ... Urteile und Rechtsfragen

  1. Nechan
    Ratgeber Recht Gast

    Standard Urlaubsrecht

    Hallöchen

    Ich habe vollgende Frage.
    Ich bin Auszubildende (Volljährig) und lerne Gärtner. Zu dieser Jahreszeit im Winter ist natürlich etwas flaute, aber mein Betrieb macht Winterdienst. Nun habe ich Urlaub beantragt und der wurde auch gewährleistet vom Chef, drei Wochen am Stück vom 13.12.10 - 01.01.10. Gestern, am 13.12. ruft mich mein Meister gegen Mittag an und sagt, ich sei die ganze Woche im Winterdienst mit eingetaktet. Mein Urlaub allerdings bleibt bestehen, d.h. ich bekomme für die Stunden, die ich dann im Betrieb bin Plusstunden, da ich ja auch noch genug Minusstunden hätte. Schneit es also, muss ich arbeiten, schneit es nicht, muss ich zu Hause bleiben und es heißt, ich hätte ja Urlaub. Somit komme ich, wenn es nicht tüchtig schneit und ich nicht mehrmals am Tag raus muss, nicht auf 40 Plusstunden.
    Ich würde jetzt gern wissen, ob das in der Form rechtens ist und ob ich verlangen kann, dass ich eben so beschäftigt werde, dass ich auch auf eine 40 Stunden Woche komme. Schließlich haben sie mich mit der Begründung aus dem Urlaub geholt, dass ich ganz dringend gebraucht werde.
    Ich hoffe ihr habt mein Problem verstanden und findet euch in diesem Hickhack durch.
    Und ich hoffe natürlich, dass mir jemand Rat geben kann.

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    •   Alt


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  2. Hilfsbereit
    Registriert seit
    Aug 2010
    Beiträge
    1,324

    Standard

    Zitat Zitat von Nechan Beitrag anzeigen
    Gestern, am 13.12. ruft mich mein Meister gegen Mittag an und sagt, ich sei die ganze Woche im Winterdienst mit eingetaktet. Mein Urlaub allerdings bleibt bestehen, d.h. ich bekomme für die Stunden, die ich dann im Betrieb bin Plusstunden,
    § 8 Erwerbstätigkeit während des Urlaubs
    Während des Urlaubs darf der Arbeitnehmer keine dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeit leisten.

    Dann war da noch.

    § 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs

    Zitat:
    (2) Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren, es sei denn, daß dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe eine Teilung des Urlaubs erforderlich machen. Kann der Urlaub aus diesen Gründen nicht zusammenhängend gewährt werden, und hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub von mehr als zwölf Werktagen, so muß einer der Urlaubsteile mindestens zwölf aufeinanderfolgende Werktage umfassen.
    Zitat Ende
    © Copyright,das Verbreiten,Verwerten des Postings,auch auszugsweise (zitieren) ist untersagt.
    ---------------------------------------------
    http://www.echte-abzocke.de/

  3. Hilfsbereit
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    Dec 2010
    Beiträge
    199

    Standard

    [FONT=Times New Roman]Grundsätzlich ist der Rückruf aus dem Urlaub nicht zulässig. Dies gilt unabhängig davon, ob sich der Arbeitnehmer auf Urlaubsreise befindet oder nicht. [/FONT]

    [FONT=Times New Roman]Selbst, wenn der Arbeitnehmer sich zuvor gegenüber dem Arbeitgeber verpflichtet hat, dass er einen möglichen Rückruf aus dem Urlaub folgen wird, ist der Rückruf unzulässig.[/FONT]

    [FONT=Times New Roman]Dies wurde bereits vom BAG entschieden (BAG, Urteil vom 20.06.2000 – AZR 404 und 405/99, in NZA 2001, 100f). Das Bundesarbeitsgericht argumentiert hier so, dass eine solche Vereinbarung gegen das Bundesurlaubsgesetz verstößt, nämlich gegen § 13 BUrlG, und damit unwirksam ist. [/FONT]

    [FONT=Times New Roman]Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber auch nicht seine Urlaubsanschrift mitteilen. [/FONT]

    [FONT=Times New Roman][COLOR=blue]Zum Teil wird aber auch die Ansicht vertreten, dass unter sehr hohen Anforderungen, faktisch im Notfall, ein Rückruf zulässig ist.[/COLOR][/FONT]

    [FONT=Times New Roman][COLOR=purple]Nach dieser Ansicht müssen aber erhebliche Gründe vorliegen.[/COLOR][/FONT]

    [FONT=Times New Roman]In diesen Fall muss der Arbeitgeber aber die Rückholkosten des Arbeitnehmers und auch von dessen Angehörigen übernehmen. Dies gilt auch für unnütze Aufwendung… [/FONT]

    [COLOR=purple]Ich könnte mir vorstellen das Dein Fall mit dem Winterdienst so ein Notfall ist[/COLOR]
    [COLOR=#800080][/COLOR]
    [COLOR=#800080]Quelle:[/COLOR]
    [COLOR=#800080][/COLOR]
    [COLOR=#800080]http://www.jurablogs.com/de/ist-ruec...laub-zulaessig[/COLOR]
    Geändert von ruski20 (14.12.10 um 16:01 Uhr)
    m.f.G.

    EDV-Systeme verarbeiten, womit sie gefüttert werden. Kommt Mist rein, kommt Mist raus.

  4. Nechan
    Ratgeber Recht Gast

    Standard

    Also Notfall kann man denk ich nicht unbedingt sagen, denn diese Situation hat sich der Betrieb eigentlich selbst zuzuschreiben. Denn viele von uns hatten eben noch so viel Urlaub, wie ich und wir alle wurden dazu angehalten, den bis Ende des Jahres zu nehmen. Damit kamen sie im November. Naja und damit blieb nicht mehr all zu viel Raum für Urlaub. Nun dürfen einige Urlaub machen und andere müssen mit dem Urlaub herhalten.
    Wiederum werden Lehrlinge aus der Straßenunterhaltung eher nach Hause geschickt, weil sie nicht wissen, was sie mit diesen machen sollen. Also aus meiner Sicht besteht dann kein Notfall.

  5. Hilfsbereit
    Registriert seit
    Dec 2010
    Beiträge
    199

    Standard

    Zitat Zitat von Nechan Beitrag anzeigen
    Also Notfall kann man denk ich nicht unbedingt sagen, denn diese Situation hat sich der Betrieb eigentlich selbst zuzuschreiben. Denn viele von uns hatten eben noch so viel Urlaub, wie ich und wir alle wurden dazu angehalten, den bis Ende des Jahres zu nehmen. Damit kamen sie im November. Naja und damit blieb nicht mehr all zu viel Raum für Urlaub. Nun dürfen einige Urlaub machen und andere müssen mit dem Urlaub herhalten.
    Wiederum werden Lehrlinge aus der Straßenunterhaltung eher nach Hause geschickt, weil sie nicht wissen, was sie mit diesen machen sollen. Also aus meiner Sicht besteht dann kein Notfall.
    Also bei hochwinterlichen Straßenverhältnissen mit Schnee und Eis wie wir das z. Zt. z.T haben würde ich das schon als Notfall sehen
    m.f.G.

    EDV-Systeme verarbeiten, womit sie gefüttert werden. Kommt Mist rein, kommt Mist raus.

  6. Nechan
    Ratgeber Recht Gast

    Standard

    Nein, so krass ist bei uns der Winter nicht. Wir haben zT den Schnee nur weggefegt oder nur ein wenig gestreut und nicht mal geschoben. Also hier kommt nicht viel runter und mit Glatteis ist auch nicht schlimm. Jedenfalls nicht diese Woche. Letzte Woche war es richtig schlimm. Und es ist bei uns jedenfalls, wenn denn etwas kommt, nur leichter Schneefall angesagt, also erwarten wir eigentlich nichts großes.

    •   Alt


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      Nov 2009
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