"Unter der Hand arbeiten"....
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"Unter der Hand arbeiten".... im Forum Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Hallo, hab mal wieder eine Frage: Ich hab mich in einem Hotel als Zimmermädchen beworben. ... Urteile und Rechtsfragen

  1. Fragesteller
    Registriert seit
    Dec 2010
    Beiträge
    6

    Standard "Unter der Hand arbeiten"....

    Hallo,

    hab mal wieder eine Frage:

    Ich hab mich in einem Hotel als Zimmermädchen beworben.
    Nun meinte die Chefin ich sollte erstmal Probearbeiten (verständlicherweise...)
    Aber dann wurde aus einem Probetag der zweite, dritte, vierte...ich hab sie nun darauf angesprochen ob sie mich nun nimmt.
    Sie meinte ja. Daraufhin fragte ich nach einem Arbeitsvertrag...ihrer Meinung nach brauchen wir den aber nicht...ich halte das jedoch für fragwürdig...und ziemlich leichtsinnig....

    Nun die Frage: Ist das überhaupt rechtens? Ich muss dazu sagen, dass es sich bloß um einen 400€ Job handelt...

    Ich bedanke mich schon mal im Voraus für hilfreiche Antworten.

    Lieben Gruß
    memento

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    •   Alt


      Registriert seit:
      Nov 2009
      Beiträge:
      1,245

        

  2. Hilfsbereit
    Registriert seit
    Dec 2010
    Beiträge
    199

    Standard

    Zitat Zitat von memento mori Beitrag anzeigen
    Hallo,

    hab mal wieder eine Frage:

    Ich hab mich in einem Hotel als Zimmermädchen beworben.
    Nun meinte die Chefin ich sollte erstmal Probearbeiten (verständlicherweise...)
    Aber dann wurde aus einem Probetag der zweite, dritte, vierte...ich hab sie nun darauf angesprochen ob sie mich nun nimmt.
    Sie meinte ja. Daraufhin fragte ich nach einem Arbeitsvertrag...ihrer Meinung nach brauchen wir den aber nicht...ich halte das jedoch für fragwürdig...und ziemlich leichtsinnig....

    Nun die Frage: Ist das überhaupt rechtens? Ich muss dazu sagen, dass es sich bloß um einen 400€ Job handelt...

    Ich bedanke mich schon mal im Voraus für hilfreiche Antworten.

    Lieben Gruß
    memento
    Ein Arbeitsvertrag ist auch mit mündlicher Absprache gültig und benötigt keine Schriftform,

    im übrigen ist auch durch die aufgenommene Tätigkeit und das Annehmen der Tätigkeit ein AV zustande gekommen

    Um auf der sicheren Seite zu sein, könntest Du auch von Dir aus eine schriftliche Bestätigung der Absprachen machen, denn wenn der AG diesem nicht widerspricht hast Du auch zu den mündlichen Absprachen etwas schriftliches in Händen
    Geändert von ruski20 (11.12.10 um 12:02 Uhr)
    m.f.G.

    EDV-Systeme verarbeiten, womit sie gefüttert werden. Kommt Mist rein, kommt Mist raus.

 



 

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