fristlose mündliche Kündigung?
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fristlose mündliche Kündigung? im Forum Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Callcenter: Habe am Samstag zu meiner Teamleiterin gesagt das Ich kündigen will. Ich sagte ihr, ... Urteile und Rechtsfragen

  1. Unregistriert
    Ratgeber Recht Gast

    Standard fristlose mündliche Kündigung?

    Callcenter: Habe am Samstag zu meiner Teamleiterin gesagt das Ich kündigen will. Ich sagte ihr, dass Ich mir die unfaire Behandlung vom Chef nicht erlauben lasse und Ich dann lieber kündigen möchte.

    Teamleiterin sagte mir dann, Ich solle es mir noch durch den Kopf gehen lassen und mir erst mal ein schönes Wochenende machen. Am Dienstag solle Ich dann eine halbe Stunde vor meiner Schicht kommen und mit dem Chef persönlich sprechen. Und wenn Ich wirklich kündigen wolle dann ginge dass mündlich nicht. Das müsste Ich schon mit dem Chef besprechen und dann auch schriftlich machen.

    Heute war Ich dort und sprach mit dem Chef. Der meinte: "Es hat sich eigentlich alles geklärt, sie haben am Samstag fristlos mündlich gekündigt, und das haben wir aktzeptiert. Es ist auch schon ein Schreiben unterwegs zu Ihnen mit der Bestätigung."

    Ich: "Müsste ich das denn nicht schriftlich machen? Und mir 14-tägiger Frist?"

    Chef: "Sie wollten doch kündigen, das haben wir aktzeptiert"

    Bin dann gegangen weil Ich ehm... baff war.

    Später kam dann ein Einschreiben: "Hiermit bestätigen und akzeptieren wir ihre fristlose, persönliche Kündigung am (datum)." gez. Chef.

    Sag mal, geht das denn???? Im Vertrag steht: Kündigung muss schriftlich erfolgen mit einer 14-tägigen Frist.

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    •   Alt


      Registriert seit:
      Nov 2009
      Beiträge:
      1,245

        

  2. Webteam
    Ratgeber Recht Gast

    Standard Kleiner Hinweis am Rande

    Hallo Unregistriert, ihr Beitrag wurde im Forum Ratgeber Recht Deutschland gespeichert. Sicher werden sie schon bald eine Antwort erhalten.
    Aufgrund der hohen Anzahl an Fragen und den bisher wenigen hilfreichen Mitgliedern, kann dies jedoch etwas dauern.

    Sofern ihr Fall eine kurzfristige Auskunft benötigt, können sie sich gegen ein kleines Entgelt bei unserem Partner Anwalt.de von einem Anwalt beraten lassen.

    Wenn ihnen unser Forum helfen konnte, würden wir uns über eine kleine Spende sehr freuen.

    Das Gratisrecht.de Support Team

  3. Fragesteller
    Registriert seit
    Jul 2010
    Beiträge
    3

    Standard durchatmen u erst mal beraten lassen!!!

    [FONT=Arial]Hallo, da haben Sie ja einen ganz schönen Brocken zu kauen!!!

    Lassen Sie sich erst mal umfassend beraten u so, wie Sie das schreiben, werden Sie wohl um eine Anwaltskonsultation (evtl. mit Berechtiggsschein?) nicht herumkommen.

    Sie haben aber recht, [/FONT][FONT=Arial][SIZE=2]seit dem 1.5.2000 muss die fristlose Kündigung schriftlich erfolgen.[/SIZE][/FONT] Von Arbeitnehmer- u Arbeitgeberseite aus.

    Bei uns in Sa- Anhalt gibt es die Möglichkeit der telefonischen arbeitsrechtlichen (Kurz- ) Beratung zum Ferngesprächstarif beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). Eventuell ist das bei Ihnen auch erst mal als erster Anhaltspunkt möglich.

    Ich wünsche Ihnen viel Erfolg u starke Nerven!!! Lg, Su

  4. Hilfsbereit
    Registriert seit
    Jul 2010
    Beiträge
    2,376
    Blog-Einträge
    45

    Standard

    Hallo, § 623 BGB schreibt vor, dass die Kündigung eines Arbeitsvertrages schriftlich erfolgen muss. Dabei spielt es keine Rolle, ob diese fristgerecht, fristlos, personenbezogen betriebsbedingt oder sonst wie ausgesprochen wird.
    Auch die Bestätigung der mündlichen Kündigung hat keinen Einfluss darauf.
    Auch ist es nicht notwendig der Bestätigung zu widersprechen.
    Da mündlich ein Arbeitsverhältnis nicht gekündigt werden kann, ist jeder Ausspruch von "ich kündige" ohne Folgen und unwirksam, sofern das ganze dann nicht schriftlich von dem der kündigen will, nachgeschoben wird.

    Das Helferlein

    •   Alt


      Registriert seit:
      Nov 2009
      Beiträge:
      1,245

        

 



 

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