fristgerechte ordentliche Kündigung bei kalendarisch befristeten Arbeitsvertrag
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fristgerechte ordentliche Kündigung bei kalendarisch befristeten Arbeitsvertrag im Forum Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Ist hier der § 622 BGB oder § 15 Teilzeit und Befristungsgesetz für die Kündigung ... Urteile und Rechtsfragen

  1. Unregistriert
    Ratgeber Recht Gast

    Standard fristgerechte ordentliche Kündigung bei kalendarisch befristeten Arbeitsvertrag

    Ist hier der § 622 BGB oder § 15 Teilzeit und Befristungsgesetz für die Kündigung anzuwenden.

    Im Arbeitsvertrag steht zu Kündigung:

    1. Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der Befristung gemaß $ 1 des Vertrages. Das befristete Arbeitsverhältnis ist auch wärend der Dauer der Befristung nach den gesetzlichen Regelungen und den Bestimmungen dieses Vertrages von beiden Vertragsparteien kündbar.

    2. Während der Probezeit können die Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen kündigen.

    3. Das Arbeitsverhältnis kann darüber hinaus aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist fristlos gekündigt werden.


    Im § 1 steht:
    Eintrittsdatum und Befristung und Austrittsdatum


    Viele Dank im Voraus

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    •   Alt


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  2. Hilfsbereit
    Registriert seit
    May 2010
    Beiträge
    62

    Standard

    § 15 Teilzeit und Befristungsgesetz ist hier anzuwenden

    Grüße

 



 

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