Urlaubsrecht bei Ehepartnern, die im gleichen Betrieb arbeiten
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Urlaubsrecht bei Ehepartnern, die im gleichen Betrieb arbeiten im Forum Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Hallo, Meine Eltern arbeiten seit einigen Jahren zusammen in einer Firma mit etwa 20-30 Mitarbeitern. ... Urteile und Rechtsfragen

  1. Unregistriert
    Ratgeber Recht Gast

    Standard Urlaubsrecht bei Ehepartnern, die im gleichen Betrieb arbeiten

    Hallo,

    Meine Eltern arbeiten seit einigen Jahren zusammen in einer Firma mit etwa 20-30 Mitarbeitern. Bis dato war es für sie auch immer möglich zusammen Urlaub zu nehmen. In diesem Jahr jedoch hat ihr Arbeitgeber eine neue Regelung eingeführt. Nach dieser dürfen gleichzeitig nur 2 Mitarbeiter ins Urlaub gehen, davon sind aber Ehepartner ausgeschlossen. Diese dürfen nun nicht mehr zusammen Urlaub nehmen, obwohl in den Tagen keine anderen Mitarbeiter ihren Urlaub beanspruchen wollen. Meine Eltern sollen ab jetzt nur noch bei wichtigen Anlässen wie Hochzeiten zusammen Urlaub bekommen.
    Meine Frage ist nun, was hier rechtlich gesehen richtig ist und ob meine Eltern einen Anspruch auf einen gemeinsamen Urlaub haben (dies ist ja mit der neuen Regelung auch möglich, da in den Tagen kein anderer Mitarbeiter Urlaub hat).

    Vielen Dank im Voraus.

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    •   Alt


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  2. Hilfsbereit
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    45

    Standard AW: Urlaubsrecht bei Ehepartnern, die im gleichen Betrieb arbeiten

    Hallo, finde ich total klasse das du für deine Eltern nachfragst.
    Die Regelung des Arbeitgebers ist aber sehr unverständlich.
    Dass nur zwei Mitarbeiter gleichzeitig in den Urlaub gehen können mag den Begebenheiten des Betriebes geschuldet sein, aber die Einschränkung, dass es sich dabei nicht um Ehepartner handeln darf ist mehr als fragwürdig.
    Sind denn in dem Betrieb mehrere Ehepaare vorhanden?

    Rechtlich gesehen steht die Entscheidung des Arbeitgebers auf sehr wackeligen Füßen.
    Der Chef muss den eingereichten Urlaub genehmigen, wenn betriebliche Belange dem nicht entgegen stehen.
    Das zeigt schon, dass es bisher möglich war.
    Es muss also irgendwas passiert sein, dass er diese Regelung geändert hat.
    Nun ist es nach der allgemein gültigen Handhabung so, dass der Arbeitgeber den Urlaub seiner Mitarbeiter nicht mutwillig ablehnen kann und eine Abwägung treffen muss.

    Da geht es um schulpflichtige Kinder, Betriebszugehörigkeit, ob jemand schon lange keinen Urlaub mehr hatte, Urlaub nach einer Kur oder Reha, und auch ob die Mitarbeiter in einer Lebensgemeinschaft oder Ehe zueinander stehen.

    Der Urlaub ist geregelt in § 7 Abs. 1 Satz 1 Bundesurlaubsgesetz.
    Der besagt:
    Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen.
    Vom Gesetz her sehe ich keinen Grund warum er den Urlaub nicht genehmigen sollte.
    Es bleibt daher die Frage offen, was hat den Chef dazu bewogen einem Ehepaar den gemeinsamen Urlaub zu verbieten?
    Gerade in einer so kleinen Firma steht und fällt doch alles mit der Zufriedenheit der Beschäftigten.
    Ich würde an Stelle deiner Eltern zunächst einmal ein gemeinsames Gespräch mit dem Chef suchen.

    Das Helferlein

 



 

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