Gibt es einen Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden? 2 Fragen....
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Gibt es einen Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden? 2 Fragen.... im Forum Arbeitsrecht vom Rechtsforum | Ratgeber Recht

      

Hallöchen an Die, Die es wissen könnten. 1. Frage: Gibt es da einen Unterschied und ... Urteile und Rechtsfragen

  1. Aktives Mitglied
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    Standard Gibt es einen Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden? 2 Fragen....

    Hallöchen an Die, Die es wissen könnten.

    1. Frage: Gibt es da einen Unterschied und wenn ja, Welchen?

    2. Frage: Ab wann sind es Überstunden, bzw. werden als Solche gewertet, bei Insolvenz z.B.?


    lg Roja

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    •   Alt


      Registriert seit:
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  2. Hilfsbereit
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    Standard AW: Gibt es einen Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden? 2 Fragen....

    Wie immer nur ein Tipp !

    Grüsse aus dem Schwabenländle
    Axel B. http://www.smileyparadies.de/sommer/..._water_012.gif immer reif für die Insel....

    Die Oldieband aus dem Ländle

  3. Aktives Mitglied
    Registriert seit
    Jul 2011
    Beiträge
    42

    Standard AW: Gibt es einen Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden? 2 Fragen....

    Hallo Schlappeseppel,

    vielen Dank für die Links, aber sie nutzen mir nicht viel, bzw. es passt nichts davon auf meine Arbeitssituation, da hier von "normalen" Arbeitszeiten ausgegangen wird.

    liebe Grüße

    Roja

  4. Hilfsbereit
    Registriert seit
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    Standard AW: Gibt es einen Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden? 2 Fragen....

    Hallo Roja

    Der Unterschied zwischen Überstunden und Mehrarbeit ist recht einfach.
    Überstunden sind die Stunden, welche du über deine vereinbarte Arbeitszeit verrichtest.
    Irgendetwas muss zu der vereinbarten Arbeitszeit ja in deinem Arbeitsvertrag stehen.

    Mehrarbeit hingegen ist die Arbeitszeit, die über die gesetzliche Arbeitszeit hinaus geht, also in aller Regel acht oder zehn Stunden.

    Was bei dir zutrifft, Überstunden oder Mehrarbeit kann ich so nicht sagen, dazu müsstest du etwas mehr erzählen.

    Mit einer Insolvenz hat das wenig zu tun. Ob Mehrarbeit oder Überstunden.
    Da zählt wenn dann jede bezahlte Stunde.
    Mehrarbeit ist in aller Regel jedoch über einen Freizeitausgleich abzugelten.
    Daher fallen sie auch in keine Bewertung mit hinein.
    Das Helferlein

    •   Alt


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